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退職月に賞与を給与と合算して支給する

いままでは条件を満たした場合、退職後に賞与を支払いましたが、今年度から、退職月に支払うことになりました。

ところが、利用している給与ソフトが年間で賞与を5回までしか払えないため、給与に合算して支払いたいと考えます。

当方で想定しているのは以下の通りです。
1)賞与は、明細上の名目は、調整額で計上する。
2)賞与社会保険料は、月末まで勤務するので、通常の賞与と同様の計算をして、月次の社会保険料に加算して控除する。

これ以外の注意すべきこと、もしくは、これ以外によりよい支給方法がありましたら、ご教授の程お願いします。

投稿日:2024/07/10 09:24 ID:QA-0140775

THさん
新潟県/機械(企業規模 301~500人)

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