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代休の取得時間について

当社では、休日労働だけでなく、時間外労働が50H/月を超えた場合でも、代休を取得することができます。
そこで、もし社員が代休を取得した場合、三六協定上の時間外労働としてカウントする時間から代休取得分の時間をマイナスすることはできるのでしょうか。
ご教示の程宜しくお願い致します。

  • *****さん
  • 東京都
  • 建築・土木・設計
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2008/10/22 17:59
  • ID:QA-0014048

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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2008/10/22 23:16
  • ID:QA-0014052

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

御社代休の件ですが、代休を取得したとしましても時間外労働を行なわせたという事実は消えませんので、代休取得分の時間を協定時間から差し引く事は出来ません。

しかしながら、時間外割増賃金部分(×0.25)を除いた賃金額(×1.0)につきまして代休相当時間分の賃金控除をする事は可能ですので、会社の賃金コスト削減及び労働者の過重労働回避という観点からも、代休取得に関してはメリットがあるものといえるでしょう。

  • 投稿日:2008/10/23 09:03
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答頂きありがとうございました。

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