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振替について

振替した場合の出勤日の記載について質問です。

今月所定勤務日22日で
法定外に出勤し平日と振替した場合
法定外は平日になり平日は法定外に入替になるのでそのまま所定の
所定勤務日22だけでいいのか
出勤21 振替1と記載するのか?

出勤時間は通常の平日所定時間の中に記載すればよかったですよね?

よろしくお願いします。

投稿日:2024/06/27 07:04 ID:QA-0140218

こりちゃんさん
愛知県/建設・設備・プラント(企業規模 11~30人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、給与額に増減がなくとも振替が有った旨の事実は分かるように残しておく必要がございます。

つまり、法定外休日に出勤したのであれば当日の勤務として記載される事が求められます。

投稿日:2024/06/27 09:19 ID:QA-0140225

相談者より

就業22
出勤21
法定外1
振替1
このような表示でいいでしょうか?

投稿日:2024/06/27 11:36 ID:QA-0140244参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

所定勤務日22でよろしいでしょう。

ただし、振替休日の日については、
〇月〇日分振休などと記録・記載してわかるようにしてください。

投稿日:2024/06/27 09:28 ID:QA-0140230

相談者より

出勤簿には記載しております。
明細への記載に迷ってしまって
ありがとうございました!

投稿日:2024/06/27 11:39 ID:QA-0140245参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

ご質問の件ですが、特に細かい記載方法まで決まっておりませんので、表記の通りでも差し支えございません。つまり、勤務内容が明確に分かればよいという事になります。

投稿日:2024/06/27 12:42 ID:QA-0140246

相談者より

わかりました。質問された際にわかるようにこちらで把握しわかるようにしておきます。
ありがとうございました!

投稿日:2024/06/27 18:51 ID:QA-0140272大変参考になった

回答が参考になった 0

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