週跨ぎ出勤とみなし残業の計算について
私の勤めている会社ではみなし残業30時間を採用しています。かつ土日に出勤をしなくてはいけない場合も多くあり、週跨ぎの出勤、代休を多く使っております。
ここで会社の給料計算としまして
週跨ぎ出勤をみなし残業時間内と計算をし、給料としては増えず、しかし代休は週跨ぎ欠勤控除として日給×代休日数を減給するという計算をしています。
カレンダー通り働いている場合と同じだけの時間を働いているにも関わらず減給されていることに納得がいっておりません。
こういった場合は泣き寝入りをするしかないのでしょうか。よろしくお願い致します。
投稿日：2024/06/25 18:56 ID：QA-0140146
- K.Kさん
- 東京都／建築・土木・設計（企業規模 3001～5000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
みなし残業代、および代休の規定にもよりますが、 代休を欠勤…
投稿日：2024/06/26 12:13 ID：QA-0140176
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、仰る通り固定残業代は代休付与等に関わらず支給が約束されているはずですので、それを理由に代休分の賃金控除をされるというのは通常の場合…
投稿日：2024/06/26 21:55 ID：QA-0140216
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