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事業所閉鎖に伴う手続きに関して

現在本社が東京、事業所が他県に1つございます。
事業所を立てる際に、労働保険、就業規則、36協定を事業所管轄の労働基準監督署に届出しております。
事業所の従業員は当初は10名以上おりましたが、現在は3名です。
事業所を閉鎖することになり、従業員はリモート勤務に変更することになりました。
閉鎖にあたり、届出を出す必要があるものや、本社に統合が必要なものはありますでしょ。
就業規則は本社と内容が相違ないため、本社の就業規則に集約させたいと思っております。
その際に、従業員に今後本社の就業規則を適用するむね、通知することは必要でしょうか。

その他、注意点ございましたらご教示いただけますと幸いです。

投稿日：2024/06/17 13:06　ID：QA-0139801

労務・法務・安全衛生

人事jinnjiさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 51～100人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

労働保険については、事業所閉鎖日において、確定申告をして清算…

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投稿日：2024/06/17 15:41　ID：QA-0139807

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/06/18 10:27　ID：QA-0139848参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、雇用保険適用事業所廃止届を所轄のハローワークへ提出される事が必要になり…

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投稿日：2024/06/17 18:43　ID：QA-0139819

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/06/18 10:26　ID：QA-0139847大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

必要な届出としましては、雇用保険適用事業所廃止届、社会保険資…

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投稿日：2024/06/18 08:19　ID：QA-0139832

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/06/18 10:27　ID：QA-0139849参考になった

回答が参考になった 0件

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