休日労働の上限について
法定休日週1日の事業場に関する質問です。
提出している36協定の休日労働の項目について
労働させることのできる法定休日の日数が1カ月に4回として提出しています。
時間外労働と休⽇労働の合計が⽉100時間未満
時間外労働と休⽇労働の合計について、「２か⽉平均」「３か⽉平均」「４か⽉平均」「５か⽉平均」「６か⽉平均」が全て１⽉当たり80時間以内
この時間の上限に抵触しなかった場合に、実質的に1か月休日なしで労働が可能になってしまうということになりますでしょうか。
投稿日：2025/12/18 16:56 ID：QA-0162222
- kanariyaさん
- 東京都／商社(総合)（企業規模 6～10人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 毎週少なくとも1回の休日、または例外として4週間を通じて4日以上の休日を 確保するこ…
投稿日：2025/12/18 17:39 ID：QA-0162229
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 ご質問の結論から申し上げると、ご指摘の時間外・休日労働の時間上限に抵触しなければ「1か月間休日なしでの…
投稿日：2025/12/18 17:55 ID：QA-0162232
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
36協定を締結していれば、 実質的に1か月休日なしで労働が…
投稿日：2025/12/18 18:14 ID：QA-0162234
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