イベント終了時の勤怠登録について

ご質問の件

フレックスですので、指示はしない方がよろしいでしょう。
16時30分で勤怠登録(終業登録)するよう指示しようと考えている理由は何でしょうか。

式典終了後にそのまま帰るか、戻って仕事をするか本人に委ねるべきでしょう。

投稿日：2024/05/07 12:32　ID：QA-0138287

相談者より

ご回答ありがとうございます。
言葉足らずで申し訳ありませんでした。

式典終了後の扱い(働くか終業するか)は本人に委ねています。その中で16時30分以降に仕事をしない社員には16時30分で終業の登録をしようと考えております。

投稿日：2024/05/07 15:49　ID：QA-0138296大変参考になった

対応

なぜ16：30で就業しなければならないか理由によります。フレックス制度の主旨に反しますので、合理的な特別の理由がなければ難しいでしょう。
時間管理の必要性とフレックス制度の必要性をしっかり経営判断して、決めていただくことになります。

投稿日：2024/05/07 15:23　ID：QA-0138293

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、フレックスタイム制では出退勤の時刻を決定するのは当人になります。

従いまして、特定の時刻に終業を指示する事は原則認められません。

しかしながら、通常であれば出席される社員自らイベント終了時刻で終業登録されるはずですので、特に会社から指示される必要性自体ないものといえます。

投稿日：2024/05/07 18:35　ID：QA-0138306