事業所の閉鎖と譲渡の際の処理

いつもご丁寧にご指導いただきありがとうございます。

このたび、当社のグループ会社で別法人の事業を他社へ譲渡することになりました。現在そちらの事業所で５名ほどパートタイマーを雇用しておりますが、
譲渡先、パートタイマーとも継続して譲渡先で勤務する事となりました。
この場合、当社から５名に対してどのような処理を行うべきでしょうか？
例えば、当社で解雇し、譲渡先に入社するのか等、
どのような対応方法があるか、またその際どのような注意が必要かを
ご教示いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/05/01 09:34　ID：QA-0138160