労使双方合意のもと、確定済のシフトを減らすことは可能ですか。

アルバイトに、来月分のシフトを通知しました。
ただ、従業員の1人については能力不足のため、会社が求めている業務を履行してくれていません。契約期間までの間、シフトを減らすことを検討しています。

確定前のシフトであれば、自由な意思のもと労使双方合意のもと、シフトを減らすことは可能かと存じますが、シフト確定後も同じように「労使双方合意」であれば、シフトを限定していくことは、法律違反に当たらないのでしょうか。

投稿日：2024/04/25 11:49　ID：QA-0137982