アルバイト　シフトの増減

変形労働時間でシフト制のアルバイトの採用を考えており、雇用契約書を新しく作成しようとしています

シフトは前月でアルバイトに希望日を提出してもらい、調整して前月で張り出す感じです

ですがネットを調べると会社側が一方的にシフトの増減は難しい等と書かれていたりします（出勤時の6割を払えばできるとのことですが経営的にとても無理です）

例えば1か月に30シフトがあるとして、3人が被らずに10日づつシフトに入れば問題ないですが
①休みたい日などが重複したりした場合、月に7日シフトに穴が開いたり、
②出勤したい日が重複した場合は、誰かを出勤させたら、誰かを休ませないといけない状況になります
③一人が6シフトに減らしてと言ってきたら、他の二人は12シフトに増えて不満が増えてきます

①を補うために新しいアルバイトを採用した月はみんな喜びますが翌月から30シフトを4人で奪い合うことに・・。
結果的に②の状態になったりしますし③の状態にもなったりします

その為、雇用契約書には出勤時間や出勤日数が減る場合があることを明記しようと考えていますが法律的に大丈夫でしょうか？

投稿日：2017/10/10 04:08　ID：QA-0072831