遅刻した日に残業した場合の所定労働時間について

こんにちは、いつも参考にさせてただいております。
出勤簿への記載方法について悩んでおり、失礼いたします。

当社では遅刻した日に残業した場合に遅刻時間の相殺は行っておらず、規程で定めている計算方法により給与控除しています。
現在、給与計算用の出勤簿のフォーマットの改訂を検討しているのですが、以下（1）～（4）の表記について悩んでおります。
※08:30～17:30が所定労働時間（内、休憩1時間）

例えば、08:45～18:30（15分遅刻）勤務した場合、以下の通りに出勤簿へ表記したいと考えています。
（1）所定時間（07:45）
（2）遅刻時間（00:15）
（3）残業時間-割増無（00:15）★出勤簿への記載を追加
（4）残業時間-割増有（00:45）

【質問】
①所定時間は遅刻時間を除いた時間で表記したいため、（3）の表記を追加したいと考えていますが、より良い（判り易い）名称はございますでしょうか。
②そもそも、残業して8時間を超えた場合の所定時間は「08:00」と記載すべきでしょうか。
※その場合は、（3）の表記は行いません


以上、お忙しいところ恐縮ですが、ご教示頂けますと幸いです。

投稿日：2024/03/18 11:21　ID：QA-0136628