産休後の有給休暇に関しまして
２０２２年９月末に有給休暇を全て使い、産休に入り、2024年５月より復帰するスタッフの有給休暇の日数に関しまして質問です。産休前は１日6時間週5日間勤務でしたが、産休明けは1日6時間の週４日間勤務になります。
その場合産休中に取得した有給休暇の日数は、どう計算したらよいでしょうか？
投稿日：2024/03/17 09:12 ID：QA-0136603
- *****さん
- 大阪府／医療・福祉関連（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
産休明けから週４勤務の契約ということですから、
産休中は週５勤務での付与ということになります。
投稿日：2024/03/18 16:37 ID：QA-0136645
相談者より
迅速に回答をいただき大変感謝申し上げます。
投稿日：2024/03/18 20:48 ID：QA-0136660大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
計算
産休中は通常勤務出勤として計算されますので週5日勤務時の有給付与となります。
投稿日：2024/03/18 18:13 ID：QA-0136652
相談者より
ご回答いただきありがとうございました。おかげで無事に解決いたしました。
投稿日：2024/03/18 20:49 ID：QA-0136661大変参考になった
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