業務の変更の範囲について

いつも大変お世話になっております。

労働条件通知書の明示内容の件で、ご相談させていただきたいことがあります。

従事すべき業務の変更の範囲ですが、
同一法人内に、雇入れ直後に従事させる業務以外に他の業務がない状態です。
但し、グループ会社に転籍して別の業務に従事する可能性がある場合は、どの様な記載が望ましいのでしょうか？
（補足１）転籍は就業規則にも定めており、会社からの打診のみではなく、従業員の希望による場合もあります。
（補足２）在籍出向ではないため、給与や社会保険等はきちんと分けて処理していますが、社内的な勤続年数は原則通算で扱っています。

同一法人内で別の業種が無い以上、配置転換ではないので「無し」の記載で良いのか、「グループ会社へ転籍の上で業務の変更を行う場合がある」といった記載が良いのか、アドバイスをいただけないでしょうか。


宜しくお願い致します。

投稿日：2024/03/02 14:09　ID：QA-0135988