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介護休業93日を超えた場合

介護休業は93日分までしか給付金をもらえないのは理解しているのですが、93日を超えても復帰できない場合、バイトをしても問題はなのでしょうか？

脳梗塞で倒れた父親を自宅で介護をしているのですが、まだ一人にはできない状態です。
「夜、少しの時間ならば家族が診てくれるので働くことができる」そうなのですが…

会社としては副業は可。
ただ、93日分の給付金の申請は復帰後なので、その審査や支給に影響が出てしまわないか…と心配しています。

投稿日：2024/02/25 07:14　ID：QA-0135701

労務・法務・安全衛生

renaさん: 神奈川県／情報処理・ソフトウェア（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、法令上の介護休業自体が上限93日の日数とされています。

従いまして、93日を超えて休業されても法令上の介護休業とは異なりますし、当然ながらそうした期間に副業勤務等をされても差し支えございません。

投稿日：2024/02/26 13:14　ID：QA-0135732

相談者より

ご回答ありがとうございます！助かりました！

投稿日：2024/02/26 14:42　ID：QA-0135744大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

93日超の介護休業は、会社の介護休業のルールによります。

93日までの介護休業給付金には影響ありません。

投稿日：2024/02/26 13:30　ID：QA-0135738

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2024/02/27 10:14　ID：QA-0135792大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

93日越えの副業自体は申請に影響はないと思いますが、貴社は副業許可を出しておられますか？管理部門の方が社内規則に反することのないようご確認下さい。

投稿日：2024/02/26 23:20　ID：QA-0135778

相談者より

はい、副業は許可制ですができることとなっています。ありがとうございました。

投稿日：2024/02/27 10:15　ID：QA-0135793大変参考になった

回答が参考になった 0件

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