社内ソーシャルによる不適切投稿について

平素お世話になっております。
弊社では社内ソーシャルを活用した中で、業務や自己啓発に関連した投稿や、法令・社内ルールに抵触しない、各種ハラスメントに該当しない、不正確な情報は登校しない、等の利用ルールを定めています。
とある一般社員が、明らかに業務と関連性がなく、また事実と異なる投稿をしたため、削除させました。しかし、その後、削除させる際の管理職とのやり取りを（恐らく録音しており）甲乙形式で一語一句、長文で起こした文章を投稿いたしました。
当該投稿も削除させたのですが、一般社員の管理職に対する不適切行為とはいえ、利用ルール逸脱以前に、人として指導を行いたいと考えています。当該社員の行動はハラスメント等に該当するものでしょうか。
服務規程違反をとる、といったことまでは考えておりませんが、何卒ご教示の程、お願いいたします。

投稿日：2024/02/17 11:26　ID：QA-0135516