残業代の基礎となる賃金と最低賃金について
残業代には住宅手当が含まれない一方で
最低賃金は住宅手当を含んで計算します。
（住宅手当は、残業代に含まれないとする要件を満たしているものとします）
残業代の基礎となる1時間あたりの賃金が最低賃金を下回っている場合
以下のどちらが正しいのでしょうか
①割増賃金を含めた1時間あたりの残業代が最低賃金を上回っていれば
よい。ただし、週40時間以内の残業などで割増賃金を支払う必要が
なく1時間当たりの基礎賃金のみを支払う際は最低賃金を下回らない額を支 払う。
②1時間あたりの基礎賃金も最低賃金を上回っている必要がある。
よって、残業代はその金額に割増率を掛けたものを支払う必要がある。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/02/04 20:18 ID：QA-0135047
- このこさん
- 愛知県／機械（企業規模 1～5人）
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ご質問の件
住宅手当はご認識のとおり、
残業単価計算からは除外できますが、最低賃金には含めます。
最低賃金と残業単価計算は別ものとして考えてください。
投稿日：2024/02/05 14:11 ID：QA-0135079
相談者より
ご回答ありがとうございます。
「最低賃金と残業単価計算は別もの」
というこは残業の基本単価は最低賃金以下でも問題ない。
ということなのでしょうか？
投稿日：2024/02/06 20:53 ID：QA-0135167参考になった
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