「賃金控除に関する協定書」の押印について
控除項目の追加があったので、「賃金控除に関する協定書」を再締結する予定です。
これまで労使ともに署名押印を行っていましたが、この書類は、2021年法改正の押印廃止が適用されるものでしょうか。
ご教示のほどよろしくお願いいたします。
投稿日：2024/01/29 18:32 ID：QA-0134879
- fcさん
- 広島県／化学（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、2021年法改正で正式に押印が廃止されたのは36協定届になります。
そして、賃金控除に関する協定書につきましては、特に廃止されておらず様式も従来通り記名押印欄が設けられています。
投稿日：2024/01/29 21:56 ID：QA-0134886
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2024/01/30 16:18 ID：QA-0134914大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
押印がなくてもかまいません。
押印の理由は本人確認の担保でしたが
会社として本人確認できるようでしたら
どちらでもいいという事になっています。
投稿日：2024/01/30 09:04 ID：QA-0134894
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2024/01/30 16:18 ID：QA-0134915大変参考になった
人事会員からの回答
- 角五楼さん
- 神奈川県／保安・警備・清掃
法令で改正されたのは、労基への届出書に記載する届出者の会社押印を不要としたものです。
協定届を協定書に流用する場合をふくめ、締結協定書面にあって労使で協定したことを証すことまで押印略されていません。当事者の自書、または記名押印が必要です。
投稿日：2024/01/30 10:49 ID：QA-0134901
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2024/01/30 16:18 ID：QA-0134916大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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