2024年10月の社会保険の適用拡大に関する質問

2024年10月からの社会保険加入の適用拡大について
従業員数 50人（51人以上）超規模の事業所にも適応が拡大がされます。
以下の4つの要件をすべて満たす従業員（短時間労働者）は、被保険者になると認識しております。
・週の所定労働時間が20時間以上あること
・雇用期間が２か月超見込まれること
・賃金月額が8.8万円以上（年収106万円以上）であること
・学生でないこと

以下５点についてご教示ください。

１）短時間勤務のため兼務されている場合があります。その場合、源泉徴収税額表の乙種の方にも上記４条件満たしていれば加入義務が生じるのでしょうか。それとも、主たる収入源となる甲種の事業所で加入すればいいのでしょうか。

２）乙種でも加入義務が生じた場合、条件を満たしていれば２箇所以上で加入ということになっても問題ないのでしょうか。本人の希望により１箇所での加入、ということであれば、そちらを優先することになるのでしょうか。

３）所定労働時間の測定は、事業所内での勤務時間に限定していいのでしょうか。出退勤の打刻システムは、事業所内に、すでにあります。

４）持ち帰り仕事の範囲が大きい業務に関して、社外での勤務時間の測定方法は、労働者との話合いのもとで決めていけばいいのでしょうか。

５）週の所定労働時間が一定でない場合、双方の話合いを元にして決めていけばいいのでしょうか。

上記５点についてご教示いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2023/10/31 03:55　ID：QA-0132464