定額交通費

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、定額支給の場合ですとやはり割増賃金の算定基礎額に算入が必要となります。

対応としましては、訪問予定数等から翌月の見込み額を支給されるといった方法が考えられます。

投稿日：2023/09/25 09:21　ID：QA-0131188

ご質問の件

賃金規定に明確に支給要件を定めるのであれば、

通常は経費扱いですが、例外的に賃金となり、残業単価の基礎となります。

課税扱いとなり、残業単価も膨らむということになります。

投稿日：2023/09/25 09:54　ID：QA-0131202

含めなければなりません。

通勤手当とは、労働者の通勤距離または通勤に要する実際の費用に応じて支給する手当のことをいいます。

実際の通勤距離に応じて通勤手当を算定するが、一定額までは通勤距離にかかわらず一律に支給する場合には、当該一定額の部分は、ここでいう通勤手当には該当しない、というのが行政の解釈でもありますので、月25,000円の定額交通費は割増賃金の算定基礎から除外することはできないということになります。

かといって、他にいい方法などはありません。

投稿日：2023/09/25 12:21　ID：QA-0131216

一定の拠点に自宅から出向くのでなく、日々異なる現場に直行し、散在する現場を移動するのでしたら、通勤でなく出張旅費（会社経費）としての定額支給されればよろしいでしょう。

参照：国税庁　源泉徴収のあらまし　第２給与所得の源泉徴収義務　Ⅱ給与所得の範囲　１特殊な給与の扱い（２）旅費　ロ 年額又は月額により支給される旅費

原則給与所得扱いですが、日報等で行先・移動手段（距離、公共交通費等）を記録させ、提出されておけばよろしいでしょう。そういった裏付けを備えなければ、定額旅費は課税そして割増単価計算の対象になりましょう。なお本件は税当局に照会のうえ実施ください。

投稿日：2023/09/26 11:35　ID：QA-0131258

対応

税務は専門外ですが、交通費の定額支給は経済的利益として課税されるようです。
そうなれば基礎賃金なのではないでしょうか。

投稿日：2023/09/26 20:04　ID：QA-0131285