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時給制社員の給与計算方法について

いつも参考にさせていただいております。
今更なのですが、時給制社員の給与計算について疑問が生じ、投稿いたしました。
現在、時給８５３円の社員ですが、所定労働時間が５．５時間で、月１１日働いたとすれば、いくらになるでしょうか。
当社では８５３円×5.5H×１１日=５１，６０６．５となり、四捨五入して　　５１，６０７円と計算しております。これは間違いでしょうか。
間違っていれば正しい計算方法をご指導いただければありがたいです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/08/09 12:02　ID：QA-0129740

報酬・賃金

ラッピーさん: 青森県／半導体・電子・電気部品（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

１円未満は四捨五入ではなく、切り上げで計算してください。
切り捨てることは、労働者に不利になりますので、できません。

今回のケースは、結果的に切り上げで問題はありません。

投稿日：2023/08/09 15:05　ID：QA-0129746

相談者より

四捨五入ではなく、切り上げですね。
ありがとうございました。

投稿日：2023/08/10 08:41　ID：QA-0129767大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労働基準法上の賃金全額払いの原則からも端数に関しましては通常四捨五入ではなく切り上げでの処理が求められます。

従いまして、当事案の場合ですと金額自体は合っていますが、仮に小数点以下が４以下の場合でも同じ金額とされる必要がございます。

投稿日：2023/08/09 20:25　ID：QA-0129764

相談者より

ご回答ありがとうございました。
切り上げだったのですね。

投稿日：2023/08/17 12:05　ID：QA-0129918大変参考になった

回答が参考になった 0件

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