請負と構内請負の違いについて
お世話になります。
弊社は製造業で複数企業に構内請負をお願いしており、
安全衛生面の管理から定期的な作業場巡視、安全/品質会議（各企業の管理職者が参加）を行っております。
今回新規の企業と請負契約を結び、構外で生産を行ってもらうこととなりました。
その場合も作業場巡視の実施、安全/品質会議の参加依頼は可能でしょうか。
また、今回新規契約する企業の再委託先（三次請け）に対しても、同様の依頼は可能かご教授頂けましたら幸いです。
投稿日：2023/04/26 10:28 ID：QA-0126337
- 田中たろうさん
- 神奈川県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご質問の内容は、指揮命令というよりは、
安全衛生法の範疇の話になります。
安全衛生法は、事業場単位ですので、場所が違えば、作業場巡視等は、そこの事業場で
しっかりやって下さいということになります。
投稿日：2023/04/27 08:53 ID：QA-0126381
相談者より
小高様
ご回答ありがとうございました。
自社で安全について管理してもらうようにいたします。
投稿日：2023/05/08 17:47 ID：QA-0126601大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、請負先企業間での問題になりますので、請負に出された以上原則としまして請負先企業に任されるべきといえます。
但し、強制指示ではなく、安全衛生面の観点から主旨をきちんと説明された上で提案される分にば差し支えないものといえるでしょう。
投稿日：2023/04/27 18:00 ID：QA-0126403
相談者より
服部様
ご回答ありがとうございます。
基本的には請負企業へ任せるようにいたします。
投稿日：2023/05/08 17:48 ID：QA-0126602大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
請負元と請負先の代表取締役が同一の場合の請負契約は可能か？ 弊社では、この度Ａ社と業務請負契... [2013/06/18]
-
請負契約 新規に事業を立ち上げたんですが、... [2007/03/29]
-
請負、有給残数表提出 初めて相談させていただきます。... [2012/07/05]
-
特定労働者派遣・請負業務の契約書について 特定と請負の契約書でいい雛形は無... [2005/08/12]
-
請負業務に派遣労働者を 請負契約や業務委託契約のもとに、... [2007/09/20]
-
請負契約における宿舎の経費負担について 現在、請負契約を検討しているなか... [2015/06/30]
-
業務請負と下請け法との関係 知識がないもので教えていただきた... [2009/08/03]
-
請負契約について 以前のご回答文（製造業への派遣及... [2007/03/08]
-
業務請負の委託 取引先の新規出店のため他県に、業... [2007/02/09]
-
請負か業務委託か ある文書の作成をその知識を持った... [2009/07/28]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
