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日雇い派遣労働者への給与

どうぞよろしくお願いいたします。

弊社では、派遣会社と契約を締結し、日雇い労働者を派遣してもらっています。労働者とは直接契約はありませんが、労働者へ直接給与を支払うこととなっております。
この場合、日給×日数を単純に支払うことでよいのでしょうか。
もしくは、源泉税控除が必要になるのでしょうか。

ご教示お願いいたします。

投稿日：2023/04/07 09:46　ID：QA-0125802

報酬・賃金

はらっぺさん: 埼玉県／その他業種（企業規模 31～50人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、給与の支払義務については法令上雇用主である派遣元の会社に生じるものです。

すなわち、派遣先である御社で直接労働者へ給与を支払う事は認められませんので、直ちに御社からは派遣元へ費用を支払われるのみに改め、派遣元から労働者ヘ給与支払をされるよう要請される事が必要です。

投稿日：2023/04/07 21:06　ID：QA-0125835

相談者より

ありがとうございます。
再度契約内容も見直します。

投稿日：2023/04/11 10:17　ID：QA-0125907大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

報酬（賃金）の支払者は雇用主

▼報酬は、雇用主が本人に支払わなくてはなりません。御社は支払いを代行しているに過ぎず、支払義務者は、飽くまで、派遣会社です。
▼支払には源泉徴収義務が付いて回ります。何故、派遣受け入れ先にこの様な変則的行為を要求されるのか理解出来ません。

投稿日：2023/04/07 22:34　ID：QA-0125841

相談者より

ありがとうございます。
契約内容を見直し、社内で対応検討いたします。

投稿日：2023/04/11 10:18　ID：QA-0125908大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

対応

日雇い派遣は禁止のため、派遣会社と貴社は派遣契約をしていないのではないでしょうか。契約書を確認して下さい。
恐らく日雇い労働者を人材紹介して、貴社が直接雇用しているため、直接給与を支払っているのではないかと想像します。

投稿日：2023/04/10 11:23　ID：QA-0125872

相談者より

ありがとうございます。
契約内容を再度見直し、把握するよういたします。

投稿日：2023/04/11 10:18　ID：QA-0125909大変参考になった

回答が参考になった 0件

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回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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