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有給休暇発生前の退職について

弊社では、有給休暇の前借制度を取り入れて、年に数回、有給休暇の計画的付与を行っております。
入社6ヶ月に満たない者が退職した際、前貸しした有給休暇時の賃金を、退職時の給与から相殺する事は可能でしょうか?

  • *****さん
  • 兵庫県
  • 情報サービス・インターネット関連
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2008/06/02 11:16
  • ID:QA-0012562
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2008/06/02 11:41
  • ID:QA-0012563

オフィス代表

お答えいたします

地元兵庫の企業の方ですね‥
ご利用頂き有難うございます。

ご質問の有給休暇分につきましては、一旦付与して休暇が成立している以上、原則としまして後で返還してもらうべきではないというのが私共の見解です。

特に計画的付与の場合ですと、本来労働者の希望により付与すべきものを会社事情により前倒しで与えているわけですから、事後の事情変化により返還を求める事は出来ないものといえます。

  • 投稿日:2008/06/04 08:56
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。
私としましても、それが本来の姿だろうと納得し、理解しました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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