40歳未満の健診データについて、過去の分も要求可能か
2022年度から保険者は事業者へ40歳未満の健診データの提出を求めることができるようになりましたが、過去の（例えば2011～2021年度分）40歳未満の健診データの提出を求めたら、事業者は提出しなければななないのでしょうか。
投稿日：2023/01/11 16:23 ID：QA-0122467
- まっち２さん
- 埼玉県／公共団体・政府機関（企業規模 10001人以上）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、特に年度の制限等は設けられていないようですので、保険者からの請求には原則応じる必要があるものといえるでしょう。
勿論、従業員の疾病予防・健康推進が目的とされるデータ活用ですので、こうした事柄と無関係の要請である事が明白な場合にまで応じる必要はございません。
投稿日：2023/01/11 21:00 ID：QA-0122479
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2023/02/02 17:18 ID：QA-0123368参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
現時点では健診データの提出は強制ではなく、任意となっています。
また、検診データは直近のものか昨年度分です。
投稿日：2023/01/12 09:53 ID：QA-0122488
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
行政指導健診について [2021/03/09]
-
受け入れ出向者への健康診断 [2020/12/03]
-
雇い入れ健診の健診項目について この場合、会社指定以外の健診項目... [2021/08/03]
-
社員の健康診断について 定期健診と生活習慣病予防健診を受... [2025/02/24]
-
雇入れ健診（入社前）と定期健診について 弊社では定期健診を４月～翌年３月... [2018/04/19]
-
定期健診結果後の2次健診時の勤怠について 表題の件、ご相談させて頂きます。... [2019/08/23]
-
出向者が帰任したときの特殊健診について 他社に出向していた方が帰任する時... [2020/10/06]
-
深夜業務健診について 深夜業務健診と人間ドックの受診時... [2024/08/06]
-
雇い入れ健診について 中途採用者を雇い入れする時、雇い... [2021/04/08]
-
特定健診について [2021/04/28]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
