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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

インフレ手当の給与項目について(固定or変動 )

いつもお世話になっております。

この度、当社でも昨今の燃料費高騰の影響から
社員に一時的（期間を定めて）に、毎月給与にインフレ手当を支給する予定です。

その際に、このインフレ手当は固定給になるのか変動給になるのか教えていただけますでしょうか？


例として、令和４年１２月～令和５年３月までの４か月間を毎月手当として給与に追加する予定となっております。

投稿日：2022/12/07 11:07　ID：QA-0121605

報酬・賃金
めひかりさん
福島県／銀行業（企業規模 101～300人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

固定的賃金の変更となります。

投稿日：2022/12/07 15:04　ID：QA-0121609

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2022/12/07 15:49　ID：QA-0121612大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄
川勝　民雄
川勝研究所　代表者

給与改定（固定給）扱いに

▼インフレ手当を「月額手当」として、当面の間、毎月支給する場合は、給与改定（固定給）となりますので、その分の所得税、雇用保険料が毎月発生します。
▼社会保険については支給開始時に固定的賃金の変動として随時改定（月額変更届）の対象となります。

投稿日：2022/12/07 15:26　ID：QA-0121610

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2022/12/07 15:49　ID：QA-0121611大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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