振替による法定休日深夜割増について

ご質問の件

土曜日と火曜日を振替えたとしても、
土曜日が労働日、火曜日が法定外休日となるだけで、土曜日の翌日は法定休日である日曜日
であることに変わりはありません。

ですから、0～５時は1.35+0.25＝1.6倍の割増となることに変わりはありません。

投稿日：2022/04/04 16:16　ID：QA-0113917

相談者より

早速に回答いただきましてありがとうございます。
みなさまの回答が一律のため安心いたしました。
とても心強いです。

投稿日：2022/04/05 10:31　ID：QA-0113960大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、土日に勤務された時間分について火曜を休みとされた場合でも土曜の深夜及び日曜の法定休日・深夜労働の事実は消えません。

従いまして、各々の深夜・休日労働割増部分の賃金に関しましては支払が必要です。

投稿日：2022/04/04 21:15　ID：QA-0113934

相談者より

早速に回答いただきましてありがとうございます。
暦日で見ることに間違いはないのですね。
承知いたしました。
大変心強いです。

投稿日：2022/04/05 10:28　ID：QA-0113959大変参考になった

土曜日と翌週の火曜日の振り替え勤務にかかわらず、土曜日の２４時を過ぎて勤務すれば、翌日は法定休日（日曜日）に変わりはありませんので、５時までは割増率は６０％となります。

投稿日：2022/04/05 07:45　ID：QA-0113943

相談者より

早速に回答いただきましてありがとうございます。
暦日とは認識していたものの、勤怠システムサポートに問い合わせても
知りたい答えが返ってこなかったので
こちらで回答を得て、大変助かりました。

投稿日：2022/04/05 10:33　ID：QA-0113961大変参考になった