退職勧奨 メールでの通知確認につきまして
いつもお世話になっております。
弊社は百貨店・商業施設に店舗を構える小売り業です。
諸事情により店舗での販売職社員へ、口頭で退職勧奨いたしました。
その際、対象者から、本件は以降メールで履歴を残してほしいとの
依頼がございましたが、会社として注意すべき点があればご教示いただけますでしょうか?
対象者から申し入れは、
【退職勧奨であれば、その旨正式にメールで申し入れしてほしい。】
でした。
あくまでも退職勧奨であり、決定するのはご本人であること。
会社都合での退職、有休残日数についてはすべて取得いただくこと。
それ以外の対応は無いことを踏まえ、期限を切ってメールで対応していく予定です。
お忙しいところ誠に申し訳ございませんが
何卒宜しくお願い致します。
投稿日:2022/02/24 09:19 ID:QA-0112659
- 人事担当Aさん
- 東京都/繊維製品・アパレル・服飾(企業規模 1001~3000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
双方にとって好ましい
▼格別、不都合なことが考えられなければ、メールでの記録は、双方にとって、却って、好ましい方法ではありませんか・・・・。
投稿日:2022/02/24 10:55 ID:QA-0112663
相談者より
お忙しい所ご回答いただきありがとうございました。
投稿日:2022/02/24 16:45 ID:QA-0112696あまり参考にならなかった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、退職勧奨の内容については当人へ退職を勧める事情にもよりますので、この場で確答は出来かねる旨ご了承下さい。
その上で申し上げるとすれば、会社として正式に退職勧奨される以上は担当者名(人事管理責任者等)に加えまして、勧奨の理由や返答の期限等も添えられるのが望ましいといえるでしょう。通常であれば退職勧奨の同意が無かった際には解雇実施についても検討されるものと思われますので、その辺の都合も考えて返答の期限を設定されるべきといえます。
投稿日:2022/02/24 11:22 ID:QA-0112669
相談者より
ご回答いただきありがとうございました。
参考にさせていただきます。
投稿日:2022/02/24 16:46 ID:QA-0112697参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご認識のとおり、退職を半強制的な内容にしないこと、
その他、退職勧奨の理由、
退職勧奨に応じた場合の特別退職金(例えば、給与の〇ヶ月分)などもあれば、記載してください。
投稿日:2022/02/24 12:56 ID:QA-0112678
相談者より
ご回答いただきありがとうございました。
参考にさせていただきます。
投稿日:2022/02/24 16:46 ID:QA-0112698参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
証拠が残るのはお互いメリットがありますので、ご提示のような内容で、慎重に進めることになります。
もし可能なら人事代表アドレスなど、複数で情報共有できる体制で対応することも同時に合意を取っておいてはいかがでしょうか。
投稿日:2022/02/24 13:18 ID:QA-0112682
相談者より
ご回答いただきありがとうございました。
参考にさせていただきます。
投稿日:2022/02/24 16:46 ID:QA-0112699参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
試用期間中と期間後の退職勧奨 試用期間中の退職勧奨と、試用期間... [2022/11/11]
-
退職勧奨と「退職願」 退職勧奨と退職願についてご教示く... [2010/04/20]
-
退職勧奨の面接について 弊社は50名弱の会社です。近々社... [2009/05/26]
-
退職勧奨について 基本的な質問で恐縮ですが、以下の... [2014/03/14]
-
会社都合の退職と退職勧奨による退職について この度、従業員の勤務成績・態度に... [2013/10/03]
-
退職勧奨と解雇の違い 解雇の場合は1ヶ月前に告知、1ヶ... [2010/07/13]
-
従業員希望の会社都合退職について 初めて投稿させていただきます。業... [2010/08/19]
-
退職の時の有休消化について 業務終了後有休を取得して退職する... [2006/03/24]
-
退職勧奨の定義とリスクについて 標題の件についてご相談お願い致し... [2019/04/01]
-
退職勧奨と解雇 退職勧奨を行う基準につき、お伺い... [2019/04/03]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。