パート・アルバイトの有給休暇付与について
お世話になります。
弊社で運営する店舗の清掃アルバイトを雇用しています。
清掃業務が主なので、勤務時間は1日あたり1時間程度です。
しかし、勤務日数は月間25日程度あります。
有休休暇の付与日数は年間の労働日数で判断すると当然、フル勤務（週5日）となりますが、この判断で有給休暇付与が必要となるのでしょうか？
有休休暇を取得した際の賃金額としては小さなものになるかと思いますが、有休休暇の付与日数としては正社員と同様の日数という理解でしょうか？
宜しくお願いします。
投稿日：2021/10/20 09:36 ID：QA-0108868
- くーちゃんさん
- 岐阜県／商社(総合)（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご理解のとおりです。
週の所定労働日数で判断しますので、1日の所定労働時間は無関係ということになります。
投稿日：2021/10/20 13:13 ID：QA-0108879
相談者より
早速の回答ありがとうございます。
やはりそうなのですね。
勉強になりました。
投稿日：2021/10/20 17:08 ID：QA-0108886大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
ご提示の通り、勤務時間ではなく勤務日数でカウント、日数で付与となります。
投稿日：2021/10/20 15:59 ID：QA-0108884
相談者より
回答ありがとうございます。
やはり日数だけで判断なのですね。
勉強になりました。
投稿日：2021/10/20 17:08 ID：QA-0108887大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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