有給について

取得させるべきかとどうかいった問題ではなく、取得することはできません。

年次有給休暇は本来、労働者が労務提供の義務を負っている労働日にその義務を一時免除されるものですから、御社におかれましては祝日を休みとしている以上、その日は労働の義務はなく、有給休暇にあてることはできません。

つまり、年次有給休暇は労働の義務のある日にしか取得することはできないということです。

当該職員には制度説明をした上で認識を改めてもらう必要があります。

投稿日：2021/10/07 09:09　ID：QA-0108316

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2021/10/07 22:57　ID：QA-0108361大変参考になった

対応

有給休暇は、労働義務のある日についてのみ請求・取得できます。労働義務の無い休日は有給対象外です。「入れる」のは勝手ですが、承認はできないでしょう。

投稿日：2021/10/07 09:26　ID：QA-0108317

相談者より

分かりやすいです。ありがとうございました。

投稿日：2021/10/07 22:57　ID：QA-0108362大変参考になった

ご質問の件

有休は、労働日に対して取得するものですので、

休日である、祝日に取得することはできません。

投稿日：2021/10/07 09:52　ID：QA-0108320

相談者より

よかったです。参考になりました。

投稿日：2021/10/07 22:56　ID：QA-0108360大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、祝日が元々休日という事であれば、そうした勤務不要の日に有給休暇を取得する事は論理的に不可能です。

従いまして、年休取得の申請は却下となり、勤務予定の有る日に年休を取得されるように依頼する事が必要です。

投稿日：2021/10/07 20:30　ID：QA-0108351