パート残業代について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、変形労働時間制についてはパート・アルバイトであっても適用は可能です。

従いまして、正社員同様に事前に指定された労働時間であれば、時間外割増賃金の支払いは不要になりますが、当然ながら事前に採用されるパート社員にきちんと制度内容の説明をされておく事が必要です。

投稿日：2021/05/27 18:21　ID：QA-0103928

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/11/20 10:45　ID：QA-0109901大変参考になった

新たに採用したパート社員にも変形労働時間制を適用し、１日の所定労働時間が8.5時間、週３４時間勤務と指定しているのであれば、日々の労働時間にかかわらず、週平均で４０時間を超えませんので時間外労働は発生しません。

ただし、適用するにあたっては、当該パート社員に制度説明をして理解を得ておくことが大事です。

投稿日：2021/05/28 09:40　ID：QA-0103943

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/11/20 10:45　ID：QA-0109902大変参考になった

ご質問の件

週４勤務のパートさんも１ヵ月変形の対象とはなりますので、
あらかじめ、就業規則、雇用契約書で明示してあれば、
週４０時間以内であれば、割増賃金は不要です。

ご参考までに、
タクシー運転手、電車の運転手は週３日勤務で１日１６ｈ勤務により、１ヵ月変形労働時間制をとっている会社が多いといえます。

投稿日：2021/05/28 11:11　ID：QA-0103953

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/11/20 10:45　ID：QA-0109900大変参考になった