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1人親方の雇用について

短期アルバイトを募集しているのですが、1人親方をアルバイトとして雇用しても問題ないのでしょうか?短期アルバイトなので1か月以内と考えています。雇用に関して法的に違法となる場合はありますか?よろしくお願いします。

投稿日:2021/05/15 14:30 ID:QA-0103542

人事さんさん
富山県/建築・土木・設計(企業規模 1~5人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

個人バイトとして採用すれば・・・

▼1人親方であっても、雇用する場合はには、個人バイトとして採用すれば、それだけで違法とはなりません。

投稿日:2021/05/17 10:50 ID:QA-0103555

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日:2021/05/17 13:17 ID:QA-0103570大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

問題はありません。

アルバイトとして雇用する以上は、1人親方であろうと、一般の労働者であろうと何ら変わりはありません。

たまたま、それが一人親方であったという話にすぎません。

アルバイトとして雇用する以上は、期間の長短にかかわらず労働条件は書面(労働条件通知書等)で明示するとともに、賃金(時間給・日給問わない)は、最低賃金を下回らないよう、そこは注意が必要です。

投稿日:2021/05/17 11:05 ID:QA-0103556

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日:2021/05/17 13:18 ID:QA-0103571大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

アルバイト雇用

一人親方請負はアルバイト雇用ではないため全く別問題ですので、アルバイト雇用であれば問題ありません。法人の代表取締役がアルバイトで労働者として働くイメージです。

投稿日:2021/05/17 11:49 ID:QA-0103561

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日:2021/05/17 13:46 ID:QA-0103575大変参考になった

回答が参考になった 0

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