法定時間外割増について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、36協定の範囲等に関わらず、現実に1日8時間または週40時間を超えた労働時間につきましては法定時間外割増賃金（25％）を支払う義務がございます。

また、法定時間外ではなく法定時間内の残業時間に当たる時間についてはカウントされないという事になります。

投稿日：2021/05/11 11:15　ID：QA-0103422

相談者より

いつも参考にさせていただいております。
早急にご対応いただきありがとうございました。

投稿日：2021/05/13 13:55　ID：QA-0103503大変参考になった

ご質問の件

ご認識のとおりです。

ただし、法定休日については35％割増となります。

投稿日：2021/05/11 12:33　ID：QA-0103425

相談者より

早急にご返信いただき感謝しております。
納得いたしました。
ありがとうございました。

投稿日：2021/05/11 14:06　ID：QA-0103432大変参考になった

法規

法規上は１日８時間以上、または週４０時間を超えた段階で25％割増しが必要となります。
深夜、休日は別途その上に割りましとなります。

投稿日：2021/05/11 13:39　ID：QA-0103429

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/05/13 13:56　ID：QA-0103504大変参考になった

そのご認識で間違いありません。

労働時間が１週４０時間を超えれば、その超えた時間は法定時間外労働として、２５％増の割増賃金を支払わなければなりません。

投稿日：2021/05/11 14:35　ID：QA-0103433

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/05/13 13:56　ID：QA-0103505大変参考になった