無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

応募前の会社見学は求職活動の実績になるのでしょうか?

ハローワークからの紹介で、社内見学を希望される方を随時受け入れております。見学される方は失業保険を受給する求人活動の一環、実績として認められるのでしょうか?
あくまでも応募前の会社見学となっています。
ご回答宜しくお願い致します。

投稿日:2021/04/12 17:08 ID:QA-0102615

オクトさん
新潟県/建設・設備・プラント

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、就労意思が客観的に確認出来る内容である事が求められます。

当事案のようにハローワークからの紹介での社内見学であれば、応募されなくとも就労を念頭に置かれた行動である事に相違ないはずですので、求職活動に当たるものといえるでしょう。

投稿日:2021/04/12 18:36 ID:QA-0102625

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日:2021/04/13 10:40 ID:QA-0102655大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

判断

ハローワークの判断になりますが、ハローワーク経由での見学であれば、恐らく実績となると考えられます。実態をハローワークが確認することが必要ですので、ハローワークに申し込んで紹介を受ければ実績ですから、その先にある会社見学も同等と考えられます。

投稿日:2021/04/12 20:27 ID:QA-0102629

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日:2021/04/13 10:41 ID:QA-0102656大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

ハローワークで職業相談をしただけでも、求職活動1回分の実績として扱われますので、紹介での社内見学も当然求職活動実績として認められると思われます。

投稿日:2021/04/13 08:23 ID:QA-0102642

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日:2021/04/13 10:41 ID:QA-0102657大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら
キーワードで相談を探す
この相談に関連するQ&Aを見る
業務に関するちょっとした疑問から重要な人事戦略まで、
お気軽にご相談ください。
人事・労務のプロフェッショナルが親切・丁寧にお答えします。
新たに相談する

「人事のQ&A」で相談するには、
『日本の人事部』会員への登録が必要です。

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード