相談一覧

カテゴリを1つ選択してくださいカテゴリ選択

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

選択中

  • 指定なし
7,461件中2,191～2,220件を表示

時給ＵＰにあたり契約書を更新すべきか

無期と有期のパートがいます。

有期は1年の契約。　無期は就業規則に沿って60歳の誕生日までとなっています。

相談毎：　有期/無期のパートに　昇給の度に　毎度　雇用契約書を発行すべきなのでしょうか？...

考え中さん
愛知県／ 食品（従業員数 51～100人）
2019/09/02 12:01 ID：QA-0086533 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

ダブルワーク先での通勤災害の取り扱いについて

当社は福祉施設になります。
同敷地の中に5施設の種類を異にした施設があり、夜間は他の法人の病院から当直医が来てフォローしてくれている状況です。
当直医の仕事は17:00から9:00で、緊急時の応対と各...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/09/02 07:36 ID：QA-0086522 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

複数部署が1名に準委任契約を結びたい

あまり法律に明るくなく、不勉強な部分もあるかもしれませんが
ご教示いただけますと幸いです。

以下のような準委任契約を締結したいのですが、これは法律違反にあたらず
運用面も問題ないと考えているのですが...

jjinjiさん
千葉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 3001～5000人）
2019/08/30 10:55 ID：QA-0086509 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

外国籍人材紹介時の個人情報の取扱いについて

初めての相談です。

弊社では、外国籍の方をメインに人材紹介を行っております。

日本人の方を紹介する場合と内容は被るかとは思うのですが、
1)履歴書を応募者から受け取ったとき、それを紹介先企業へ送る...

たーく0606さん
東京都／ HRビジネス（従業員数 11～30人）
2019/08/29 11:11 ID：QA-0086475 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

スメルハラスメントの対応について

最近入社した社員の体臭（腋臭と思われる）がきつく、
定常業務の遂行に支障が出るレベルとの相談が
現場部門より寄せられました。
見た目は清潔感のある社員のため、おそらく本人は認識していない可能性が
高い...

館林さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2019/08/29 10:20 ID：QA-0086474 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

有期雇用社員契約期間短縮化の可否

いつもお世話になっております。

首題についてご相談させて頂きたく。
例えば、一度来年3月末日を契約終了日（更新の可否は状況によって判断する）、
とする有期労働契約を締結している場合
これを双方合意の...

****さん
広島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2019/08/27 10:31 ID：QA-0086438 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

育児休業給付の延長に係る疎明書について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当法人では両立支援の一環として、育児休業を取得される方を対象に、育児に係る諸制度の案内資料を作成しております。

その見直し作業をしていたところ、1歳に...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2019/08/26 13:32 ID：QA-0086413 人事管理 回答終了回答数 2 件

外国人留学生の労働時間について

いつも大変参考にさせていただいております。

今回はアルバイトで雇っている外国人留学生の労働時間について確認したいことがあります。
週28時間以内（教育機関の長期休暇期間は週40時間・1日8時間以内）...

宝治さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2019/08/23 17:04 ID：QA-0086378 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

労使合意による社会保険の適用拡大について

いつも大変参考にさせていただいております。
今回は、労使合意による社会保険の適用拡大について疑問があり質問させていただきます。

弊社のパート社員（以下、Ａという）から社会保険の加入希望がありました。...

mokaさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2019/08/23 16:18 ID：QA-0086377 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

就業規則記載定年より上の方の正社員採用

弊社の定年は就業規則にて60歳と定めています。また従業員の区分と定義は以下のようになっております。現在62歳の方を
中途で、管理職、正社員で採用することを検討中です。そうなると弊社の就業規則の変更が必...

なんでも事務屋さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/08/23 15:48 ID：QA-0086375 中途採用 回答終了回答数 3 件

業務変更に伴う給与調整（減額）

相談させてください。
業務調整に伴う給与変更（減額）について可能でしょうか？
就業規則には配置転換について拒否できないといった記載があるのみで
給与規定には業務調整や配置転換のことは記載ありません。
...

ねこすけさん
海外／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2019/08/22 11:23 ID：QA-0086323 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

不利益変更について

はじめまして、よろしくお願い致します。

弊社では現在、契約社員と正社員の人事制度が異なっておるのですが、
契約社員の人事制度を正社員と同じ人事制度への変更を検討しております。

人事制度変更に伴い、...

日々勉強さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
2019/08/21 19:10 ID：QA-0086311 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

グループ会社での役員兼任と社会保険について

いつも参考にしております。

当社役員がグループ会社の役員を兼任することになりました。
報酬も兼任先のグループ会社からの支払のみとなり、当社からはゼロとなります。
その場合、社会保険もグループ会社での...

スダッチさん
北海道／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2019/08/20 16:50 ID：QA-0086252 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

会社が指定する給振銀行と相違する銀行の指定について

会社の人事担当です。この度会社が指定する給与振込銀行と違う銀行を職員が指定してきて、その対応に苦慮しております。今までの経緯は以下の通りです。

1）以前会社が指定していた銀行はＣ銀行でしたが、この職...

苦慮する人事さん
千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2019/08/20 13:51 ID：QA-0086246 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

適用事業報告　申請の要否の確認

適用事業報告の申請の要否について確認の問い合わせです。
下記労働環境の場合は出張所や営業所とみなされるのかよくわかりません。
ご教授いただけると助かります。

１）労働環境
作業内容：ごみ処理工場の定...

もっちーさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2019/08/19 16:59 ID：QA-0086196 その他 回答終了回答数 1 件

採用内定以降に指定日に入社できない場合の取消対応

日々勉強させていただいております。

この度弊社中途募集に応募し、9月1日付入社について８月６日(火)内定受諾となった方より、
8月19日(月)になって現職の会社で有給が40日残っており、9月1日に入...

あきぺはんさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2019/08/19 09:50 ID：QA-0086188 中途採用 解決済み回答数 1 件

取引先への個人情報の提出義務について

個人情報の取り扱いについてのご相談です。

メインでお仕事をいただいている取引先の会社より、親睦を深め、お互いを社名ではなく名前で呼べるようにしたいという目的で、
こちらの社員全員のプロフィール（名前...

*****さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
2019/08/16 15:21 ID：QA-0086177 人事管理 回答終了回答数 2 件

社用携帯貸出中に退職、返却されない場合

お世話になっております。
弊社従業員が、突然無断欠勤をし、社用携帯貸出中のまま
連絡が取れない状態が続いております。
そこで３点程ご質問がございます。

１．退職日について
　　　就業規則に準じ、無断...

そうむそうむさん
京都府／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2019/08/14 12:41 ID：QA-0086163 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

会社規模が変わる事での中退共解約における不利益変更について

いつも大変参考にさせていただいております。

この度、自社に新たな企業が加わること（吸収合併）になったのですが
その企業が、十数名で、中退共の契約を結んでいるのですが
自社そのものは、カテゴリ上、大企...

人事でしょ。さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
2019/08/13 17:28 ID：QA-0086162 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

衛生管理者の専任について

　安衛則第７条第１項第５号で一定の事業所について専任の衛生管理者を求められていますが、専任された職員は衛生管理の仕事のみしか行えないのでしょうか。健康保険法の診療報酬の解釈によると「専従とは100％の...

？？？さん
愛知県／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
2019/08/13 09:47 ID：QA-0086158 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

傷病手当金制度における「社会的治癒」について

いつもお世話になっております。
表題の件についてご教授ください。

＜状況＞
①Ｈ２９．８／１２～Ｈ３０．４／１５＝悪性リンパ腫のため休職
②Ｈ３０．４／１６～Ｒ０１．７／３１＝復職（経過観察のための...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/08/09 16:01 ID：QA-0086131 その他 解決済み回答数 3 件
7,461件中2,191～2,220件を表示