相談一覧

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社宅の賃貸借契約書、駐車場の賃貸契約書の保管期間

いつも業務の参考にさせて頂いております。

弊社では、単身赴任者等に借上社宅を提供しています。
社宅の賃貸借契約書（法人契約）について、
退去後すべて精算が終了した後、契約時に結んだ賃貸借契約書の
保...

ソナさん
東京都／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
2019/10/21 11:22 ID：QA-0087844 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

正社員の派遣時の明示書について

昨年特定派遣制度が完全に廃止になることから、従来正社員しか派遣していなかった弊社も一般派遣業の資格を取りました。しかし、今まで書いたことの無い明示書というものが必要、とセミナー等で聞きます。正社員は元...

コージー守田さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 51～100人）
2019/10/18 18:10 ID：QA-0087812 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

台風時に自動車で出勤した社員に対する駐車場代等の支給について

通勤はＪＲを利用して通勤している社員が、台風19号によりＪＲが運休し、私鉄等の他交通機関も利用ができない地域に住む社員が、自動車で勤務地に出勤しました。会社では自動車通勤については、規程では認めておら...

のり太さん
埼玉県／ 不動産（従業員数 301～500人）
2019/10/18 14:54 ID：QA-0087801 福利厚生 回答終了回答数 5 件

台風により会社を休業とした際の勤怠処理について

今回の大型台風により公共の交通機関でも計画運休が実施された事から、当社でも1日会社判断として店舗の休業としました。
この場合の勤怠処理として、「公休」としての処理を指示したところ、従業員から「公休」に...

パーマ少佐さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2019/10/18 14:05 ID：QA-0087797 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

内定承諾書を回収し、音信不通となった場合の内定取消しについて

初めて相談をさせていただきます。

内定通知を出し、7月に承諾書を受け取っています。
その後連絡が取りづらくなりましたが、1週間ほど待つと返信があったので気にしていませんでした。
しかし1ヶ月ほど音信...

人事採用担当さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 51～100人）
2019/10/17 15:42 ID：QA-0087760 新卒採用 解決済み回答数 4 件

午前休取得時の遅刻扱い及び残業について

いつも大変参考にさせていただいております。

早速ですが質問させて下さい。
弊社では定時が9:00～18:00で12時から1時間お昼休憩があります。
その為、午前休を取得する場合は13時に出社、午後休...

たこわさびさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/10/17 09:17 ID：QA-0087731 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

退職代行業者からの質問への回答義務はありますか

会社で総務業務をしております。
数ヶ月前に、退職代行業者を利用して退職の申し出をしてきた社員がおります。
最初は電話でしたが、その後本人から退職届が郵送されてきましたので退職の手続きをしました。
給与...

hikari-oさん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2019/10/15 15:52 ID：QA-0087665 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

給与過払い金の返還について

退職後の元社員に対して給与の一部について返還を求めておりますが振込が滞っており、
会社として何か対応ができないか困っております。
現実的に難しいとは思いますが法的に追及が可能かどうかご教示頂けますと幸...

TEE862さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2019/10/15 15:07 ID：QA-0087664 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

中途採用の内定取消について

弊社にて先日内定通知書を出し、入社承諾書を頂いた方がいます。その後、本社（海外です）に通知をしたところ、「追加人員は認められない」という指示ををうけました。このポジションの採用については、半年前に承諾...

なんでも事務屋さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/10/15 12:14 ID：QA-0087654 中途採用 回答終了回答数 4 件

定年後の再雇用時の有給休暇時季変更について

いつも拝見して勉強させていただいております。
定年退職者の再雇用時の有給の取得（時季変更）について、質問させていただきます。

12月下旬に定年退職を迎える従業員がおります。その者はそれ以降、すべての...

ガンバレ人事部さん
長崎県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2019/10/14 17:52 ID：QA-0087640 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

災害時の臨時休業日に有給休暇を出していた社員への対応

大型台風により会社を臨時の休業日としました。その際、偶然にも事前に有給休暇の申請を出している社員がおりました。その際は臨時とはいえ会社が休業になったので有給休暇は消化されないという対応が一般的なのか。...

京都の漆屋さん
京都府／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
2019/10/11 20:01 ID：QA-0087625 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

取締役（役員）の定年退職について

オーナー社長から来年60歳になる弊社取締役（会社登記簿にも記載）に対して、定年になることと再雇用の意思があるかどうかの確認をするよう指示を受けました。

確認したいのは、別途役員就業規定などを何も整備...

社長の一存さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2019/10/09 11:06 ID：QA-0087564 人事管理 回答終了回答数 3 件

退職者（いわゆるバックレ）に対する給与の振込義務

入社後、数日で退職（いわゆるバックレ）した者に対する給与支払い方法についての相談です。
中途採用で入社した新入社員がいたのですが、数日で急に会社に来なくなりました。
始業時刻になっても連絡が通じず...

hikari-oさん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2019/10/08 09:47 ID：QA-0087509 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

派遣先に正社員がいない場合の派遣

いつもお世話になっております。

①年２回程の単発派遣（データ入力）があり、同一の業務を行っている派遣先の社員はおりません。
又通年通して、データ入力の派遣社員がおります。この場合も同一業務を行ってい...

mymt5155さん
新潟県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2019/10/08 09:33 ID：QA-0087507 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

正社員の派遣に関する同一労働同一賃金について

２０２０年４月に労働者派遣法が改正され「派遣先の労働者との均等・均衡待遇」または「一定の要件（同種業務に就く一般労働者の平均的な賃金と同等以上の賃金であることなど）を満たす労使協定による待遇」のいずれ...

まこちかさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2019/10/07 09:00 ID：QA-0087444 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

業績不振による賃金カットについて

いつも的確にご教示いただきありがとうございます。

業績不振による賃金カットについて相談させて下さい。
当社には労働者の過半数で組織する労働組合はないため、労働者代表と
労使協定を締結しています。
こ...

hagarenさん
長野県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2019/10/07 07:00 ID：QA-0087443 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

賞与基礎額から手当を外す件

現在、賞与体系の見直しを行っております。
弊社の賞与は、家族手当が算定基礎額に入っており、業務と関係がないことから家族手当を賞与算定額から外したいと考えています。

賞与原資には家族手当分を入れて計算...

総務ばぁさんさん
静岡県／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2019/10/04 17:32 ID：QA-0087424 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

転職採用面接での面接内容についてのクレームについて

宜しくお願い致します。

9月より、工場内の製造オペレーター人員の補充を考えており、広告サイト（スカウト）を通じ募集をかけております中、何名かの面接を実施しました中、お一人の方が不採用の通知をさせてい...

TFHさん
愛知県／ 食品（従業員数 31～50人）
2019/10/03 09:59 ID：QA-0087351 中途採用 回答終了回答数 5 件

扶養控除申告書への障害者手帳コピーの添付について

お世話になります。
毎年の年末調整時に、障害者控除を申告する場合は、その対象者の障害者手帳のコピーを
添付してもらうことを検討しています。
障害者控除を受けるにあたり証するものの添付は要件ではないこと...

MTTMさん
東京都／ 食品（従業員数 1001～3000人）
2019/10/02 19:37 ID：QA-0087337 その他 回答終了回答数 3 件

自宅待機２週間は妥当な判断でしょうか

内部通報窓口にハラスメントの通報があり、取締役会後、社長より２週間の自宅待機と会社携帯、パソコンの即時返却を指示された取締役がいます。社長としては従業員との接触を防ぐ意味で指示を出したと思いますが、何...

茨城国体さん
岐阜県／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2019/10/02 10:03 ID：QA-0087316 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

人事制度改定に伴う賞与比率の変更

初めて相談させていただきます。

弊社では現在人事制度改定を検討しております。
その中で、給与制度に関して、給与体系（年収における月収賞与比率）の変更を検討しております。

現行の人事制度は、下記の通...

You.Iさん
千葉県／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 501～1000人）
2019/10/01 13:04 ID：QA-0087281 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件
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