契約の相談

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パートさんからの勤務条件変更希望

入社したてのパートから、配偶者の転勤が決まり単身赴任になるということで
当初契約していた週4日、9時~16時のシフト勤務を、
本人の希望する日の午前中だけ、午後だけという風に変更することはできないかと...

Penpenさん
北海道/ 食品(従業員数 51~100人)
2019/08/06 10:03 ID:QA-0086032 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

雇用保険の加入について教えてください

お世話になります。

雇用保険の加入についてご質問です。

あるアルバイトの契約書では、1日の所定労働時間4時間、週所定労働日数4日としています。
従って、雇用保険の対象にはならないと考えています。
...

oonanaoさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2019/08/05 09:23 ID:QA-0086003 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

出向者の労働時間制について

出向先の就業規則を適用するという契約で、自社の従業員を出向させています。
その出向先が就業規則を変更し、「1か月単位の変形労働時間制」を導入しました。

このような場合に、当社からの出向者にも「1か月...

WANSさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 501~1000人)
2019/08/01 15:39 ID:QA-0085951 人事管理 回答終了回答数 2 件

就業中の派遣スタッフの金額交渉

いつも、参考にさせて頂いております。
弊社で就業中の派遣スタッフの方について、ご相談させてください。

弊社に就業前にスキルシート、担当営業等にスキル、キャリアを確認し、
ご本人にも職場見学でお話しを...

ソナさん
東京都/ 化粧品(従業員数 501~1000人)
2019/08/01 09:44 ID:QA-0085936 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

抵触日通知書の受入事業所について

派遣元A社より弊社(B)に派遣契約で無期雇用の社員を派遣していただくことになりました。
実際の作業場所は弊社(B)ではなく客先のC社で弊社(B)グループの一員として作業に従事していただく予定です。
こ...

くまおさん
広島県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2019/07/30 10:50 ID:QA-0085887 その他 解決済み回答数 1 件

契約途中解除の派遣社員に関する賃金支払いについて

日々勉強させていただいております。

今般派遣社員を受け入れましたが、社内専用システムを覚えてもらうため他の就業場所で研修を3日間
行う旨説明をさせていただき、派遣社員および派遣会社ともども了解を得ま...

あきぺはんさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 10001人以上)
2019/07/30 09:41 ID:QA-0085878 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

登録制アルバイトの雇用契約について

お世話になります。
雇用契約に関する質問をさせていただきます。
当社ではアルバイト従業員への依頼業務が業務受託ベースであることから不定期な状態であります。しかし、委託元の要望もあり当社とアルバイト従業...

星二徹さん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 1~5人)
2019/07/23 23:35 ID:QA-0085780 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

労働者派遣契約における派遣料の表記について

派遣先から時間外を含めた派遣料の提示をされたのですが、労働者派遣個別契約書の作成にあたり、派遣料金の項目(条件)欄に
『◯◯時間の時間外を含む』
といった文言はあっても大丈夫なのでしょうか?

時間外...

たあしさん
福岡県/ その他業種(従業員数 6~10人)
2019/07/22 17:53 ID:QA-0085739 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

増税前9月の勤務日数

いつもお世話になりありがとうございます。

消費税増税前の9月の契約社員の勤務日数について相談です。

弊社では、アルバイト雇用の皆様の契約は
4月~9月、10月~3月の6ヶ月で契約しています。

今...

新井 淳子さん
京都府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
2019/07/19 14:53 ID:QA-0085707 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 5 件

会社都合?自己都合?

はじめまして。
小さな会社を営んでおります、是非、ご教示頂きたいと思っております。よろしくお願いいたします。

この度、事業所を閉鎖することになり退職者も出ている状態です。
ここで閉鎖に伴い、会社都合...

ありがとうさん
千葉県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2019/07/19 00:20 ID:QA-0085686 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

業務委託契約で仕事を行っている場所の表現について

業務委託を受託する場合
実際、仕事、業務を実施する場所を端的に表現する場合、
勤務先 常駐先 配属先 所属
等が浮かびましたが、どのような言葉が適切なのでしょうか。

ふるはらさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 31~50人)
2019/07/08 17:03 ID:QA-0085484 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

以前の雇用契約書は無効になるか?

製造業をしております。

従業員にはパートタイマーがおり雇用契約書を取り交わしています。
最低賃金の更新時ともともとの4月に雇用契約書を更新しております。
その際には雇用契約書の旧版は3年間分を保管し...

アスランさん
神奈川県/ 紙・パルプ(従業員数 51~100人)
2019/07/08 08:02 ID:QA-0085464 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

1週間の有期労働契約(更新なし)について

初めまして。
いつも参考にさせていただいております。

相談です。
1か月~3か月程度に1回ほど発生する1~2週間程度の専門的知識が必要な請負業務があり、その業務に対して、人材を常用雇用すると採算が合...

おべんとうさん
北海道/ その他業種(従業員数 301~500人)
2019/07/04 10:30 ID:QA-0085415 人事管理 解決済み回答数 3 件

退職金の在職中清算について

いつもお世話になっております
退職金の在職中清算について質問させていただきます

職員の個人的な事情により、多少まとまったお金が必要なものがおります
退職金を、在職中でありながら、清算してそこからお金...

まめすけさん
埼玉県/ 販売・小売(従業員数 10001人以上)
2019/07/04 10:27 ID:QA-0085414 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

同一労働同一賃金と無期転換

いつも有益な参考情報ありがとうございます。
さて、早速ですが、お教えいただけると幸いです。

当社は無期転換制度に対しては、1年ごと契約の準社員が5年経過したら、期間を定めない準社員とする制度としまし...

韋駄天さん
福井県/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 11~30人)
2019/07/03 16:02 ID:QA-0085383 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

日によって労働時間が違う場合の有休日額

いつもお世話になります。

法律上、有給休暇を取得した日については、次のいずれかを支給することとされていますが、

①平均賃金(過去3カ月の賃金総額を暦日数で割ったもの)・・・就業規則に定めが必要
②...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2019/07/02 19:49 ID:QA-0085363 人事管理 回答終了回答数 2 件

パート社員へ貢献度に応じた賞与支給の義務化について

いつもお世話になります。

同一労働同一賃金ガイドラインによりますと、大企業は2020年4月1日より同一企業内における正社員と非正規社員の間で不合理な待遇差の格差が禁止となりますが、その中でパート社員...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2019/07/02 19:13 ID:QA-0085362 人事管理 回答終了回答数 3 件

業務委託の際の名刺について

社内の社員と取引先の研修を行なっている部署におります。
以前同じ部署の先輩が退社されたのですが、そのスキルと人脈があることから、
社内と取引先の研修教育をスポット的に行っていただくための業務委託契約を...

まもさん
東京都/ 保険(従業員数 1001~3000人)
2019/07/01 11:38 ID:QA-0085330 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

雇用契約をしない場合

相談させていただきます。
個人事業になりまだ半年程しか経っていません。従業員は社員とパートを含め7名。正式な雇用契約書とゆうものが無く、今回社会保険労務士さんにお願いし作成していただきました。
6名は...

Kiさん
千葉県/ フードサービス(従業員数 6~10人)
2019/06/28 23:29 ID:QA-0085320 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

就業規則の周知義務について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、来年度の法改正により、短時間雇用契約者・有期雇用契約者から処遇について説明を求められる場面が増えてくることを想定して社内で検討を進めています。
この検討...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2019/06/27 17:35 ID:QA-0085301 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

将来の継続した勤務を約束しての社宅提供

将来海外で勤務してもらうことを前提に、採用を行いたいと考えております。
3~4年程度国内で業務に習熟し、その後海外に赴任して貰う予定です。
採用に際して社宅の提供をいたしますが、社宅の提供の条件として...

庭造りさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
2019/06/26 09:17 ID:QA-0085257 中途採用 回答終了回答数 3 件

1年単位の変形労働時間制についての清算の仕方について

1年単位の変形労働時間制についての清算の仕方について、ネットで検索しましたら、あまり数字のあてはめによる解説がありません。厚生労働省のパンフレットを見ても、文言で記載されているのみで、具体的に数字で表...

レイラさんさん
山梨県/ その他業種(従業員数 1~5人)
2019/06/23 03:12 ID:QA-0085226 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

派遣社員契約期間満了後の直接契約時の紹介料

日々勉強させて頂いております。

現在派遣社員の受入をしております。
個人抵触日が2020年4月5日となっており、期間満了で
終了する予定でおります。

この度派遣会社より直接雇用の相談があり、採用し...

あきぺはんさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 10001人以上)
2019/06/14 20:34 ID:QA-0085042 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

家族対同社の定年退職後の引っ越し費用負担

ご担当者様

 定年退職者の引っ越し費用のご相談です。

 採用地から現在就業地へ転勤になり、その後そこで家族が出来た社員がいます。この度定年を過ぎ、雇用契約の期間満了に伴い、採用地(古里)に戻る事に...

素人の総務さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
2019/06/14 08:54 ID:QA-0085030 福利厚生 回答終了回答数 4 件
4,445件中1,891~1,920件を表示