抵触日通知書の受入事業所について
派遣元A社より弊社(B)に派遣契約で無期雇用の社員を派遣していただくことになりました。
実際の作業場所は弊社(B)ではなく客先のC社で弊社(B)グループの一員として作業に従事していただく予定です。
この時
1.抵触日通知書に記載する受入する事業所は
C社ではなく弊社(B)の認識であってますでしょうか?
2.派遣元無期雇用の社員のため抵触日はない認識ですが
抵触日の記載を含め「無期雇用のため抵触日なし」も
記載しようとしております。問題ないでしょうか?
投稿日:2019/07/30 10:50 ID:QA-0085887
- くまおさん
- 広島県/情報処理・ソフトウェア(企業規模 101~300人)
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、Ⅽ社は派遣契約の当事者ではございませんので御社が抵触日の対象となります。
そして、2につきましてはご認識の通りです。
投稿日:2019/07/30 13:06 ID:QA-0085891
相談者より
ご丁寧な回答ありがとうございました
大変助かりました
投稿日:2019/07/31 10:40 ID:QA-0085919大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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