相談一覧

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3,229件中1,231～1,260件を表示

有給休暇取得5日の義務について（育休明け社員）

いつも記事を読み勉強させていただいております。
すでに労働局に確認した事案になりますが、なんか腑に落ちなくてこちらで確認させてください。

弊社は5月21日が有給休暇の一斉付与日となっておりますので、...

ひとごとさん
三重県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2020/05/25 10:23 ID：QA-0093559 その他 解決済み回答数 4 件

通勤形態の強要について

主な取引先が、とある自動車メーカーとその関連企業という会社に、当自動車メーカーではない他のメーカーの車で通勤しております。自社ビルであり敷地内に駐車場も与えられています。
しかし、このほどのコロナの影...

*****さん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/05/24 22:33 ID：QA-0093543 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

パート掛け持ちの休校等助成金と雇用調整助成金（特例）について

いつも参考にさせていただいています。

当社にパート掛け持ちスタッフがいます。掛け持ち先でも助成金を申請するそうです。
その場合、下記のように助成金内容が重複しても問題にならないのでしょうか。

①A...

y.mooさん
神奈川県／ 美容・理容（従業員数 1～5人）
2020/05/20 20:33 ID：QA-0093417 助成金 解決済み回答数 2 件

社員食堂において課税関係の基礎となる食事の価格について

　人事のＱ＆Ａ「QA-006225（ﾀｲﾄﾙ；食事の価格について）」を拝見して質問いたします。
　https://jinjibu.jp/qa/detl/62225/1/
　
　当社（X社）はあるビルを...

困ったﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾝさん
広島県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2020/05/19 21:37 ID：QA-0093393 福利厚生 回答終了回答数 2 件

住宅手当の就業規則明記に関して

表題の件、ご教示くださいませ。

1年半前から一部社員に対して役職手当の一環として
（役職手当とは別に）住宅手当を職位に応じて支給しています。
就業規則に住宅手当の項目がなかったため、
（遅れてはいま...

chauchauさん
大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2020/05/01 13:21 ID：QA-0092734 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

福利厚生制度の変更について（寮関係）

はじめまして。

今般のコロナウイルスの蔓延により、企業としての利益確保を上位より求められております。

当社は製造業であり、多くの契約社員を雇用しています。
その契約社員向けの福利厚生制度に「会社が...

まむB-G-Oさん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
2020/05/01 11:30 ID：QA-0092725 福利厚生 回答終了回答数 5 件

育児休業者の復職、保育園児保護者の就労について

いつもお世話になっております
今回も宜しくお願いします

4月30日から復職予定の育児休業者がおります
保育園からは以前にも登園自粛の要請が出ていましたが、あくまでも「強制ではなく自粛」だったため、育...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2020/04/26 11:15 ID：QA-0092576 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

業務使用の車両借上げの費用根拠について

お世話になります。
弊社にて通勤、また業務使用に関して私有車の借上げ制度を検討しております。

過去のご質問を見ていると規定等の作成は確認できたのですが、
走行距離で支給する場合の費用根拠の計算をどの...

dai63さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2020/04/23 18:59 ID：QA-0092511 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

フレックスタイムの休業時の残業及び401K採用時の休業手当

フレックスタイム制で有給休暇を取得した場合の勤怠管理・賃金計算は以下の通りとなるかと思います。

例：６月　所定労働日数２２日（週休２日）
　　所定労働時間　１５４時間（標準労働時間１日７時間）
　　...

バーグさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/04/17 21:39 ID：QA-0092320 人事管理 回答終了回答数 1 件

妊娠中の日直について

弊社では日直、半日直業務があるのですが、妊娠中の職員より
体調が安定しないとのことで免除してもらえないかと相談がありました。
時間外、深夜、休日労働は免除しなければならないのは存じておりますが
労働時...

negimaさん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2020/04/16 13:35 ID：QA-0092270 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

介護休業後から続いて傷病休業の場合の手続き

介護休業取得するスタッフからのいろいろな問い合わせがありました。ご教示ください。よろしくお願いいたします。

質問です。
仮に介護休業取得して復帰直後から本人の具合が悪くなり続いて傷病休業になった場合...

*****さん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
2020/04/16 12:38 ID：QA-0092266 人事管理 解決済み回答数 2 件

介護休業給付金支給について　復職後の最低勤務日数

表記の件、退職を申し出されたスタッフからの問い合わせがありました。

スタッフは介護休業を取得してその後復帰しましたが、その後の介護の関係もあり退職したいとの話がありました。復帰後2週間で話がありまし...

*****さん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
2020/04/14 07:59 ID：QA-0092166 人事管理 解決済み回答数 1 件

在宅勤務/休業に伴う通勤費支給について

いつもお世話になっております。
表題の件相談させてください。

コロナウィルスに伴い、4月から在宅勤務もしくは休業が発生することになりました。
それに伴い、4月の通勤費は支給しないことにしようと考えて...

okameさん
東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2020/04/13 22:56 ID：QA-0092164 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

在宅勤務手当の取扱いについて

いつも大変お世話になっております。
今回、昨今の新型コロナウィルスの影響により、弊社では原則在宅勤務を実施しており、在宅勤務手当を支給することを検討しております。

一方、これまで原則1カ月分の定期代...

mmsaekiさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2020/04/10 17:18 ID：QA-0092068 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

コロナ感染症による小学校休業等対応助成金の対象可否

いつも参考にさせていただいております。
下記ご相談させてください。

今月、育休より復帰予定であった社員がおりますが、
子供を預ける予定でいた保育園から緊急事態宣言終了予定である5/7まで登園を自粛し...

困ったくんさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 301～500人）
2020/04/09 17:41 ID：QA-0092018 助成金 解決済み回答数 2 件

交通費過払いについて

お世話になっております。

社員に交通費を過払いしてしまったのですがその対応について教えてください。

弊社は３月給与に半年分の定期代を支給しておりますが、定期代が不要な社員に振り込んでしまいました。...

なつゆりさん
大阪府／ 美容・理容（従業員数 101～300人）
2020/03/27 09:39 ID：QA-0091681 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

若いのに健康保険の自己負担が1割はどんなケース？

最近コロナウイルスの影響で、熱・咳など感染が疑われる場合は有給で病気休暇の取得可能（取得日数無制限）というルールができました。
1日であれば病院の領収書、2日以上であれば診断書の提出を求めているのです...

ロミオさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 11～30人）
2020/03/23 19:11 ID：QA-0091591 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

転勤地に実家がある場合

弊社では新卒の主たる勤務地を採用地である本社東京に定めています。
このため東京圏外の配属＝要転居者として家賃補助があります。
ある２名の新卒が大阪在住で本配属も大阪になったのですが、対応が分かれてしま...

こめこめさん
東京都／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 501～1000人）
2020/03/12 11:38 ID：QA-0091342 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

通勤手当の課税・非課税の調整について

いつも貴重なご意見をありがとうございます。

さて、弊社での通勤手当に関する処理について、ご教示頂きたく、ご質問致します。

弊社では、通勤手当の非課税枠を超える金額を通勤手当として支給しています。
...

モアイさん
広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2020/03/04 17:51 ID：QA-0091077 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

臨時休校を受けての対応について

いつも勉強させていただき有難うございます。

総務の仕事をしております。
今回の新型コロナウィルスに対する対応措置で小・中・高の臨時休校が決まりました。

夫婦共働きの家庭で、子供が小さい人は、子供の...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2020/02/28 07:50 ID：QA-0090907 人事管理 回答終了回答数 4 件

コロナウイルス拡大に伴う休校に関する出勤について

コロナウイルス拡大に伴い、政府が休校にしました。

そうなると、子供を持つ従業員が出社出来ない事が予想されます。
この場合は、単に欠勤扱いで良いのでしょうか？
それとも休業補償やその他救済措置が政府か...

marfihさん
福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
2020/02/27 20:01 ID：QA-0090894 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
3,229件中1,231～1,260件を表示