相談一覧

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3,224件中1,201～1,230件を表示

海外赴任時の別居手当について

自動車関係の製造業の弊社では、海外赴任する際に、扶養家族が日本に残る場合、扶養家族一人につき、5万円の手当があります。
手当の見直しをしておりますが、他社にもこの様な手当があるか、また、手当がある場合...

June taroさん
静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2020/07/06 17:18 ID：QA-0094862 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

育児休暇明け時短勤務の質問

いつも拝見しております。
３歳に満たない子の養育（育児休暇からの復帰）する従業員
の勤務時間についてご回答を願います。

所定労働時間を６時間勤務に短縮する旨を就業規則に
定めております。

復帰にあ...

総務人事Mさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2020/07/01 11:10 ID：QA-0094747 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

出張時の家族送迎について

　お世話になります。

　当社の某事業所は公共交通が不便な立地にあり、社員も会社周辺に居を構えている者が大半ですが、特に、新幹線を利用するような長距離出張の場合についての相談です。

　当該最寄りの新...

スイーツ男子さん
長野県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/06/26 15:29 ID：QA-0094614 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

在宅勤務手当について

　在宅勤務に伴って発生する水道光熱費や通信費用を在宅勤務者に負担とし、その負担分を補う形で在宅勤務手当を支給する場合、定額の手当（在宅勤務手当）で補う場合は、割増賃金の算定基礎に参入しなければならない...

フリード３さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
2020/06/19 15:01 ID：QA-0094403 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

在宅勤務手当の取扱いについて

いつも拝見させていただいております。

今般の新型コロナウィルスの影響により、弊社では、在宅勤務を導入しました。

今後も継続で在宅勤務を行うことになり、自宅での光熱費等が増えるということで、在宅勤務...

人事一担当者さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/06/18 17:41 ID：QA-0094370 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

小学校等休業対応助成金について

わからないためご回答いただけると助かります。

保育園の慣らし保育期間中にコロナの為の自粛要請があり
その後また慣らし保育を最初からやり直しました。
その場合最初の慣らし保育期間は助成金の対象外となっ...

*****さん
宮城県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2020/06/17 10:26 ID：QA-0094304 助成金 回答終了回答数 1 件

マイカー通勤者の駐車場代補助について

　マイカー通勤をしている職員の駐車場代を補助したいと考えております。
　立地上、まとまった場所に駐車スペースを確保できないため、個人で探して契約し、全額自己負担してもらっています。
　通勤手当は距離に...

悩める太郎さん
千葉県／ 教育（従業員数 301～500人）
2020/06/16 15:54 ID：QA-0094275 福利厚生 回答終了回答数 1 件

定期代に係る労働保険料の計算について教えてください

お世話になります。

通勤定期代を支給した場合の労働保険料の計算について教えてください。

1月に6か月分（例えば1月1日～6月30日分）の通勤定期代を支給した場合、
労働保険の算定基礎賃金はどの年度...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2020/06/11 09:50 ID：QA-0094088 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

指示無視による通勤手当支給について

いつも大変参考にさせていただいております。

早速ですが、表題の件でお尋ねいたします。
当初5月末まで、コロナウイルスの影響で全社員には通勤ではなく在宅勤務を指示しておりましたが、緊急事態宣言解除に伴...

たこわさびさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/06/10 11:47 ID：QA-0094052 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

企業主導型保育所の共同利用契約について

先日弊社の従業員から、企業主導型保育所の従業員枠を利用したいため、共同利用契約書の締結をしてほしいとの要望がありました。契約書を見たところ、弊社の費用負担や運営における賠償責任はないとの旨が明記されて...

あいうおさん
北海道／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/06/10 09:48 ID：QA-0094046 福利厚生 回答終了回答数 2 件

会社側からの通勤手段の指定について

この度、新型コロナウイルス感染拡大防止取り組みと今後の働き方を変えていく為、営業担当については極力会社に出社せずに直行直帰の働き方にシフトを進めるべく、電車通勤者に対して社有車通勤に切り替えるよう指示...

悩める労務担当さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2020/06/02 15:36 ID：QA-0093828 人事管理 回答終了回答数 4 件

新型コロナ　同居の家族が感染した場合

いつもお世話になっております。
新型コロナの取り扱いについて質問させていただきます。

罹患者がでた場合を想定して、社内での対策を検討しています
以下の3つについてご指導をお願い致します

①同居の家...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2020/06/02 12:56 ID：QA-0093820 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

有給休暇取得5日の義務について（育休明け社員）

いつも記事を読み勉強させていただいております。
すでに労働局に確認した事案になりますが、なんか腑に落ちなくてこちらで確認させてください。

弊社は5月21日が有給休暇の一斉付与日となっておりますので、...

ひとごとさん
三重県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2020/05/25 10:23 ID：QA-0093559 その他 解決済み回答数 4 件

通勤形態の強要について

主な取引先が、とある自動車メーカーとその関連企業という会社に、当自動車メーカーではない他のメーカーの車で通勤しております。自社ビルであり敷地内に駐車場も与えられています。
しかし、このほどのコロナの影...

*****さん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/05/24 22:33 ID：QA-0093543 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

パート掛け持ちの休校等助成金と雇用調整助成金（特例）について

いつも参考にさせていただいています。

当社にパート掛け持ちスタッフがいます。掛け持ち先でも助成金を申請するそうです。
その場合、下記のように助成金内容が重複しても問題にならないのでしょうか。

①A...

y.mooさん
神奈川県／ 美容・理容（従業員数 1～5人）
2020/05/20 20:33 ID：QA-0093417 助成金 解決済み回答数 2 件

社員食堂において課税関係の基礎となる食事の価格について

　人事のＱ＆Ａ「QA-006225（ﾀｲﾄﾙ；食事の価格について）」を拝見して質問いたします。
　https://jinjibu.jp/qa/detl/62225/1/
　
　当社（X社）はあるビルを...

困ったﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾝさん
広島県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2020/05/19 21:37 ID：QA-0093393 福利厚生 回答終了回答数 2 件
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