相談一覧

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7,461件中3,391～3,420件を表示

未払い残業代の支給項目に関してご教示ください

会社を買収した際に、
買収した会社に未払いの残業代があることが発覚しました。

そこで、社員から指摘があったわけではないのですが、
新年度に入る前に未払い分を全額支給することにいたしました。

支給時...

新米さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2017/02/23 18:35 ID：QA-0069413 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

賃金制度の変更について

お世話になります。
先般、労基署の立入検査において、弊社における役職者の管理監督者としての妥当性を問題とされました。
弊社では、人事管理規程上「係長」「課長補佐」「課長」「次長」「部長」の職位があり、...

チワワさん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 1001～3000人）
2017/02/23 15:21 ID：QA-0069411 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

就業規則・３６協定の一括届出について

いつもお世話になっております。

就業規則・３６協定の一括届出についてご教示願います。

①就業規則については、一括する事業所数分の就業規則と各事業所の労働組合の意見書を添付するという認識で宜しいでし...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2017/02/22 11:10 ID：QA-0069389 人事管理 解決済み回答数 2 件

退職のもめごと　懲戒解雇に値するか？

初めて相談させていただきます。
現在、弊社社員で退職で揉めている人物がおります。
勤務等については問題もなかったのですが、
最近社内の人事異動で不満を持ったらしく退職（しかも会社都合で）する方向で
会...

じんじの初心者さん
福島県／ 不動産（従業員数 31～50人）
2017/02/21 11:19 ID：QA-0069352 人事管理 回答終了回答数 2 件

退職時の有休消化と退職届提出日

お世話になります。会社として下記のような退職届（日付はシミュレーションのため仮のものです）が出てきた場合、法的には何ら問題無く、素直に受け入れるしか対応方法はないものかアドバイスを頂けますでしょうか？...

supersalarymanさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
2017/02/20 22:51 ID：QA-0069346 人事管理 解決済み回答数 2 件

セキュリティ遵守者への評価制度について

昨今のセキュリティ事故・事件を鑑み、弊社も含め多くの企業がセキュリティ教育や対策を行っていると思います。
しかしながら、こういった対応は行うことが「当たり前」であり、問題を起こした者への処罰・指導とい...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2017/02/17 14:54 ID：QA-0069321 評価・考課 解決済み回答数 3 件

入館証の紛失対策につきまして

弊社では客先に常駐して作業を行う業務があり、入館証を貸与頂いております。
そして残念ながら、年数度紛失事故が発生しております。
指導の徹底等ではお客様がご納得されないこと、また人が管理する以上完全に防...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2017/02/17 14:19 ID：QA-0069320 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

新人事制度導入時の書面（個別への情報提示用）について

この度、人事制度を改定することになりました。
新しい人事制度では、新たに等級を導入します（これまでは役職の運用のみでした）。
紐づく報酬については、1等級に対し1基本給（ブロードバンドではない）＋評価...

佐藤Jさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
2017/02/16 11:41 ID：QA-0069305 人事管理 解決済み回答数 2 件

1年間傷病休職した方に有給休暇の繰越を認めていいのか

ほぼ1年間、傷病休職した方ですが、昨年の4月に有給休暇が１３日発生しています。
ほぼ１年間、休んでいた方に、昨年発生している有給休暇１３日を今年の4月に繰越として
有給休暇を認めていいのでしょうか？

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2017/02/13 09:31 ID：QA-0069266 福利厚生 回答終了回答数 2 件

経歴詐称および就業規則違反をした社員の懲戒処分について

平素よりお世話になっております。
この度は経歴詐称および就業規則違反をした社員の懲戒処分についてご相談したく、投稿いたしました。

昨年、当該社員が「10社以上転職している」「面接で騙される方が悪い」...

人事担当Mさん
千葉県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）
2017/02/12 22:38 ID：QA-0069260 人事管理 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制導入の届出

いつもお世話になっております。
労務管理をしている者ですが、フレックスタイム制の適応に関する質問です。

就業規則を読み直していて気が付いたのですが、弊社の就業規則には、
「労使協定により始業及び終業...

小倉さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2017/02/09 10:35 ID：QA-0069213 人事管理 解決済み回答数 2 件

年俸制から月額給与に変更時の賞与について　不利益変更？

人事制度の見直しに伴い、給与体系の見直しを検討しています。
不利益変更に該当するでしょうか。また、訴訟リスクはどの程度あるでしょうか。

現在
完全年俸制･･･年俸÷18＝月額給与、賞与は年2回（月額...

新米課長さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 501～1000人）
2017/02/08 14:19 ID：QA-0069200 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

常勤社員から非常勤（出勤義務無し）となる社員について

いつもありがとうございます。

この度、定年まで３ヵ月の社員が、体調不良により
非常勤（出勤その他何かしらの成果の報告等も一切不要）となります。
この場合、未取得の有休休暇はどの様になりますか？
出勤...

*****さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2017/02/06 15:51 ID：QA-0069149 人事管理 回答終了回答数 3 件

職歴詐称の可能性についてご意見いただけないでしょうか。

平素よりお世話になっております。
現在、経歴調査中の弊社社員が職歴詐称に該当するかお教えいただきたく、投稿致しました。

昨年の夏、弊社のある社員が不適切な発言をしたことを聞き、その社員が提出した履歴...

人事担当Mさん
千葉県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）
2017/02/04 18:08 ID：QA-0069132 人事管理 解決済み回答数 2 件

貸付金残高のある従業員の転籍について。

このたび、社内厚生貸付金残高が残る従業員が子会社へ転籍となります。
子会社と弊社の従業員規則は同じであります。この場合、弊社から子会社への貸付金残高はどのような処理が最適ですか。

0012さん
三重県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 301～500人）
2017/02/03 14:24 ID：QA-0069115 福利厚生 回答終了回答数 3 件

高齢者との業務委託契約

現在73歳の方と業務委託契約をしようとしています。
業務内容は中国へ出張し、縫製工場への指導になります。
中国滞在は多くても1年のうちの半分になります。
高齢なので中国で何かあった場合が心配なのですが...

sakaguchiさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1～5人）
2017/02/03 13:18 ID：QA-0069111 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

会社が個人の筆記用具（ノート）を回収することについて

個人所有のノートを会社で使用した場合、会社が個人のノートを回収することは可能なんでしょうか？
会社としては、ノートに機密情報が書かれているため、情報漏洩対策として回収したいと考えております。

ネギッコさん
新潟県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2017/02/03 08:33 ID：QA-0069105 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

育休明け短時間勤務後の雇用契約変更

日頃は大変お世話になっております。初めて投稿させていただきます。
当社では、育児休業明けに短時間勤務（１日６時間）を選択出来るようにしております。
また、短時間勤務を選択できるのは、法律通りの３歳まで...

HNRKYSKNさん
静岡県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2017/02/02 17:36 ID：QA-0069102 人事管理 回答終了回答数 2 件

会社で使用する文房具の負担について

会社で使用するノートやボールペン等の文房具は、会社が支給しなければならないのでしょうか？
現在、会社で支給しているのですが、経費削減を受け、やめたいと考えております。
ご多忙とは存じますが、ご回答の程...

ネギッコさん
新潟県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2017/02/02 11:20 ID：QA-0069092 福利厚生 解決済み回答数 2 件

短期雇用　契約期間　短縮にあたり労働者に対して必要な事は

よろしく　お願いします。

毎年　12月1日から2月末まで　季節業務として20名ほど近隣の方を募集して
生産をしております。

今年　生産の元になる原材料が取引先の都合で入荷せず　2月15日で生産が終...

考え中さん
愛知県／ 食品（従業員数 51～100人）
2017/02/01 15:02 ID：QA-0069076 人事管理 解決済み回答数 2 件

新卒労働契約合意後の就労場所変更について

今年４月入社予定の新卒について、配属予定の部門が丸ごと隣の県に移動することになりました。
新入社員の労働条件は書面にて互いに合意しており、その中には就労場所である住所も記載されています。
隣の県の場所...

*****さん
宮城県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2017/01/31 10:06 ID：QA-0069022 新卒採用 解決済み回答数 3 件
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