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人事のQ&A回答終了回答数 2 件

扶養控除等異動申告書を提出していたので

扶養控除等異動申告書の提出があったため、今年ずっと甲欄を使用して給与計算をしていた従業員がおりますが、年末調整時期になり、他社で年末調整を受けていますとの報告がありました。

この場合、今年一年のお給料を遡って乙欄で計算しなおし、まとめて１２月末の給与から所得税控除すればよいのでしょうか？
それとも１２月末支払いの給与から乙欄で所得税控除し、本人が確定申告をするはずなので、遡っての控除は不要なのでしょうか？
ご教示いただけると幸いです。

投稿日：2020/12/17 10:47　ID：QA-0099227

報酬・賃金
コイさん
東京都／フードサービス（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

会社としては、わかった時点から、乙欄で計算し、源泉徴収票を本人に渡し、
確定申告してくださいということで、問題ありません。

むろん、遡って計算しなおすという選択肢もあります。

投稿日：2020/12/17 15:45　ID：QA-0099240

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご質問の件ですが、従業員側の責任といえますので、御社で遡って手続される義務はないものといえます。従業員自身での確定申告に委ねられるべきですが、話がこじれそうな場合には専門家である税理士にご相談されることをお勧めいたします。

投稿日：2020/12/17 18:43　ID：QA-0099250

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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