年次有給休暇一斉付与

いつも拝見させていただいています。

　来年度（2021年4月～）から、年次有給休暇の基準日を一斉に4月1日に変更しようと思っています。
年次有給休暇の基準日を繰り上げる事により合計40日以上の年次有給休暇がある職員が出てくると思いますが、考え方はあっているでようか？

（例）
・勤続15年目の職員A
・入社日　4/1
　①2019年度の年次有給休暇→2019年10月1日（有効期限2021年9月30日まで）20日間付与

　②2020年度の年次有給休暇→2020年10月1日（有効期限2022年9月30日まで）20日間付与

＊2021年4月1日より一斉付与開始（職員の基準日が4月1日に統一）

　③2021年度の年次有給休暇→2021年4月1日（有効期限2023年3月31日まで）20日間付与
　
　上記の場合、①に付与した年次有給休暇の有効期限が2021年9月30日まであるので、2021年4月1日から2021年9月30日までのAさんの年次有給休暇の残日数は60日間ということでしょうか？
　（5日間取得義務等は考えずに・・・）

　どうぞご教示お願い致します。

投稿日：2020/10/15 16:19　ID：QA-0097546