雇用調整助成金（休業）の給与計算について

コロナの影響で4/3から休業しております。
小さい会社で、なにもかも自分で行わなくてはならず、みなさまのお力をおかしいただきたく思ってます。よろしくお願いいたします。
下記のような条件の場合、給与明細の記載に誤りがありましたらご指摘いただきたいと思います。

＜条件＞
・4月の勤務状況　要出勤日数23日（１日出勤＋22日休業）
・年間休日　105日
・基本給　　150,000円　交通費　10,000円
・給与支払　月末締めの翌20日払い
・3ヶ月間の賃金総額　480,000円
・3ヶ月間の暦日数　　　91日
・休業日数が多いため、出勤分を日割り計算
・休業補償　100%

＜ご指導いただきたい内容＞
下記の理解で間違っていないかどうか、ご指導お願いいたします。
①出勤１日分の日割計算
　基本給150,000円／{(365-105）/12）}
　　＝６,923.076・・・　　≒　6,924円
②平均賃金
　　480,000円／91日＝5,274.725円≒5,275円
③休業控除
　　150,000円　ー　6,924円(①)　＝　143,076円
④休業手当
　　5,275円(②)×100％＊22日分＝　116,050円
⑤給与明細
　　基 本 給　　150,000円
　　休業控除　-143,076円
　　休業手当　　116,050円
　　通勤手当　 　 10,000円　 支給合計 132,974円

申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/05/09 19:22　ID：QA-0093003