雇用調整助成金に関する書類で事業場毎に提出が必要なもの

いつもお世話になっております。

雇用調整助成金の申請にあたり書類の準備を始めたのですが、
事業場毎に準備する書類とそうでないものとの区別が分からなくなってきたので教えてください。
弊社の事業場数と売上および休業の状況は下記のとおりです。

・4月の全社の売上が前年比5％以上減（事業所別だと5％減っていないところもある）
・事業所数は8つ、売上の状況に関係なく感染防止最優先ですべての事業所で休業を実施
・就業規則は全社統一につき、所定労働日・所定休日・所定労働時間等も8つの事業所で共通
・休業協定書は事業所ごとに締結している

様式第１号（１）休業等実施計画（変更）届は、休業を実施する事業所ごとに作成してくださいと
注意書きにあったので、事業所ごとに必要なことは分かりましたが、
様式特第４号雇用調整事業所の事業活動の状況に関する申出書や支給要件確認申立書も
事業所ごとに揃える必要があるのでしょうか？

特に、様式特第４号雇用調整事業所の事業活動の状況に関する申出書については、
前述のように全社の売上が5％以上減少しているものの、事業所別で見ると減少していないところもあるため、
全社の売上で記載して、添付資料も全社の売上データでよいのかどうか迷っています。

その他、新様式特第7、8号 支給申請書(休業等)、助成額算定書など、
雇用調整助成金に関わる書類のうち、事業所ごとに作成が必要なものと全社分のみでよいものとを
教えていただきたく存じます。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/05/08 21:41　ID：QA-0092992