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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

休業手当について

助成金を申請するに当たり質問させて頂きます。

労働基準法記載以上の額であるならば、
休業手当を欠勤控除した額と同額としても
問題ないか。

投稿日：2020/04/27 17:56　ID：QA-0092620

助成金
ｔｆさん
埼玉県／放送・出版・映像・音響（企業規模 1～5人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労働基準法上の休業手当は平均賃金の6割以上の額と定められています。

従いまして、それ以上の休業手当を支給されるという事でしたら、問題はないものといえるでしょう。

投稿日：2020/04/30 17:07　ID：QA-0092685

相談者より

お答え頂きありがとうございます。
きちんとしたお言葉にしていただけ、安心致しました。

投稿日：2020/05/01 22:43　ID：QA-0092765大変参考になった

回答が参考になった 1件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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