派遣個別契約書の件

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労働者派遣契約を締結された際に当事者がどのような契約内容で合意されたかにもよるでしょう。

実際に5人の派遣労働者を派遣する事で双方が合意されていたという事でしたら、たとえ実際に3人しか派遣されていないとしても記載内容については誤りといえますので訂正されるべきです。

これに対し、5人という人数が単なる目安または最大の派遣人数という双方の理解で記載されていたとすれば、契約内容に反しているとまでは言い切れませんので訂正は不要と考えられます。

いずれにしましても、直接契約された担当者に事情を確認された上で措置を取られる事が必要といえます。

投稿日：2020/01/23 19:30　ID：QA-0089882

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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契約

その契約書は個別契約書なのでしょうか？個別契約は派遣社員毎に結ぶことが多い認識でしたので、派遣取引契約（契約書名称は会社によって様々です）などで、今回の派遣者数を何名と記載することは普通ですが、派遣社員毎の契約に派遣社総数の記載は不要な気がします。

いずれにしても担当営業のいう通り、実務上も取引上も特別な問題があるとは思えませんので、その点を確認いただき、派遣会社から一筆もらうか、契約書修正かを選んではいかがでしょう。

投稿日：2020/01/24 10:21　ID：QA-0089895

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プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄

川勝研究所　代表者

変更が望まれる

▼派遣個別契約書に、派遣人数5名と明記されておれば、文字通り、5名の派遣が必要です。
▼5名契約が、3名派遣で完結しているのであれば、契約書変更は必須ではありませんが、何が起きてもおかしくない世の中、変更が望まれます。

投稿日：2020/01/24 10:22　ID：QA-0089896

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