最低賃金変更による時給額を上げるタイミングについて

いつも参考にさせて頂いております。
タイトルの内容について質問させて頂きます。

弊社の所在地の最低賃金は、10/1に更新されました。
弊社の給与支払いは、末日締め翌月25日支払いですが、最低賃金を上回る時給額への移行のタイミングは、10/25支払い（9月分給与）ではなく、11/25支払い（10月分給与）からで問題ないでしょうか。

私は、10/1以降の勤務の時給額に、最低賃金を上回る時給額が適用され、11/25（10月分給与）からの変更だと考えておりましたが、私の考えで問題ないかと不安に思い質問させて頂きました。

宜しくお願い致します。

投稿日：2019/11/17 15:03　ID：QA-0088485