定年退職再雇用者の社会保険手続き
お世話になっております。
60歳定年退職者を再雇用する場合、標準報酬月額を見直すため被保険者資格喪失届及び取得届を提出するのが一般的と思いますが、再雇用後の給与等に変更がない場合はその手続きは不要でしょうか。
投稿日：2019/11/08 17:14 ID：QA-0088265
- DMさん
- 岩手県／販売・小売（企業規模 11～30人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
変更ない場合は、不要です。
いわゆる同一得喪は、定年再雇用で賃金が減額した場合に行うこともでき、また、義務ではありません。
投稿日：2019/11/09 14:36 ID：QA-0088286
相談者より
ありがとうございました
投稿日：2019/11/12 08:17 ID：QA-0088337大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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