勤務が不定期なアルバイトの雇用保険

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、雇用保険の加入要件につきましては、週の所定労働時間について20時間以上とされています。

文面内容からしますと、1日5時間で週3日または4日勤務という事から、平均しても週20時間を満たしているとはいえませんので、雇用保険は適用されないものといえます。

投稿日：2019/09/25 23:51　ID：QA-0087152

相談者より

有り難うございます。

ちなみになのですが、
1日6時間で週3日または週4日の場合はどのように考えたら良いでしょうか。

投稿日：2019/09/30 09:25　ID：QA-0087234大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

「ちなみになのですが、1日6時間で週3日または週4日の場合はどのように考えたら良いでしょうか。」
―　週4日が多くなるようでしたら、実態判断から適用となるものと考えられます。
但し、行政側での判断になりますので、微妙な場合には所轄のハローワークにお尋ねされることをお勧めいたします。

投稿日：2019/09/30 16:30　ID：QA-0087246

相談者より

有り難うございます。

投稿日：2019/09/30 17:39　ID：QA-0087251大変参考になった

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