１年単位変形労働の清算時の残業基礎額

いつもお世話になっております。
ご教示いただきたいことがあり、投稿いたしました。

１年単位（４～３月）の変形労働時間を一部の部門で導入しております。
今回変形労働の期間中に退職（８末）する社員おり、清算をする必要がございます。

該当社員が７月に昇給（例　200,000　→　210,000）をしており、
この場合どちらの金額を残業基礎額として取り扱うのが適切でしょうか？
ご教示いただけないでしょうか？

よろしくお願いいたします。

投稿日：2019/09/03 10:19　ID：QA-0086573

労務・法務・安全衛生

中舘さん: 京都府／繊維製品・アパレル・服飾（企業規模 5001～10000人）

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服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、8月退職時点での清算が必要になりますので、7月昇給後の給与額を用いて計算されることが必要になります。

投稿日：2019/09/03 22:37　ID：QA-0086587

相談者より

ありがとうございます。
参考になりました。
降給する場合もあるため、今後は事前に説明するようにいたします。
誠にありがとうございました。

投稿日：2019/09/04 09:44　ID：QA-0086604大変参考になった

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